Direzione del personale - 2001
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L'evoluzione della direzione del personale nella pubblica amministrazione |
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La gestione delle competenze per la new economy |
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L'inserimento dei lavoratori disabili: come trasformare i vincoli in opportunità |
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Il passato, il presente ed il futuro |
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Il potenziale inespresso del B2E |
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Potenziamento e virtualizzazione della direzione del personale |
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Sviluppo e apprendimento individuale |
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Il tradizionalista, l'amministrativo, l'innovativo: le tre tipologie di direttori delle risorse umane |
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Attrarre e trattenere i talenti nelle organizzazioni aziendali |
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Consulenza di carriera nel rapporto individuo - azienda |
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La formazione per la net economy |
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Leadership per la qualità e qualità per la leadership: un po' di storia e un po' di futuro |
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Responsabilità individuale e change management: il caso di HP-Invent |
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Sviluppo e apprendimento individuale |
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Sviluppo e formazione per aiutare la crescita delle piccole e medie imprese |
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Temporary management e gestione temporanea d'impresa |
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Valorizzare e contabilizzare il capitale umano d'impresa |
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Il cambio del quadro politico |
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La competitività aziendale attraverso l'acquisizione di realtà locali: il caso Eurolat |
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Competizione, competenza e retribuzione |
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Executive compensation e accordi di change in control (CIC) |
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La gestione del personale in tempi di turbolenza |
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Una guida ai saperi ed alle nuove figure della direzione del personale |
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Leadership ed eccellenza: la grande orchestra sinfonica come laboratorio per i manager |
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Partnership con la linea: intervista a Ulderico Capucci |
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Qualcosa di nuovo: note a margine del convegno |
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Stock option e gestione del personale |
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Stock option, stock grant e stock purchase: il piano Unicredit 2000 |
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Urgenza vs importanza: una contrapposizione perpetua |
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Comunicazione interna knowledge management e nuove tecnologie |
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Euro obbligatorio dal 2002 |
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Flessibilità : i vincoli delle burocrazie e le opportunità mancate del sistema italiano |
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Formazione, persona, organizzazione e flessibilità |
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Il governo dei processi: nuovo libro della collana AIDP |
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Knowledge transfer e net economy |
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Le molestie sul luogo di lavoro |
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L'organizzazione nel terzo millennio: un convegno dell'Aisl |
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La produzione della ricchezza ed il ruolo della formazione |
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Soggetti legittimati alla contestazione dell'addebito al lavoratore dipendente |
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Lo sviluppo dei team nelle organizzazioni |
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Sviluppo e tassi di attività |
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