Autori: Boeri, Tito , Garnero, Andrea , Luisetto, Lorenzo G.
Titolo: Oltre i patti di non concorrenza
Periodico: Economia e lavoro
Anno: 2024 - Fascicolo: 1 - Pagina iniziale: 117 - Pagina finale: 128

Ricerche recenti negli Stati Uniti, e più di recente in Italia, hanno concentrato l’attenzione sull’abuso dei patti di non concorrenza nei contratti di lavoro. Queste evidenze empiriche hanno alimentato nuove iniziative regolative negli Stati Uniti, a livello statale e federale. Tuttavia, i patti di non concorrenza non sono le uniche clausole contrattuali utilizzate dalle imprese, e ci sono altre clausole contrattuali, come gli accordi di riservatezza, gli accordi di non sollecitazione di clienti o business o ex colleghi, e gli accordi che prevedono il rimborso dei costi che l’impresa ha sostenuto per la formazione, che le imprese possono utilizzare o come strumenti restrittivi dei patti di non concorrenza, oppure per ridurre ulteriormente la mobilità occupazionale e le occupazioni alternative dei propri dipendenti. Il presente articolo fornisce prime evidenze empiriche su come le imprese utilizzano alcune clausole ulteriori in Italia: solleviamo il sospetto che in un certo numero di casi la loro portata sia troppo ampia, e pertanto meriterebbero maggiore attenzione.


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SICI: 0012-978X(2024)1<117:OIPDNC>2.0.ZU;2-Q
Testo completo: https://www.rivisteweb.it/download/article/10.7384/114171
Testo completo alternativo: https://www.rivisteweb.it/doi/10.7384/114171

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