Autori:
Borgogni, Laura ![](http://www.bncf.firenze.sbn.it/img/logo-bncf.jpg)
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Bianchi, Francesco ![](http://www.bncf.firenze.sbn.it/img/logo-bncf.jpg)
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Ferri, Donato ![](http://www.bncf.firenze.sbn.it/img/logo-bncf.jpg)
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Cardone, Viviana ![](http://www.bncf.firenze.sbn.it/img/logo-bncf.jpg)
Titolo:
Le nuove sfide HR. Mantenere le promesse nel lavoro che cambiaPeriodico:
Sviluppo e organizzazioneAnno:
2023 - Fascicolo:
313 - Pagina iniziale:
30 - Pagina finale:
39In un contesto di profonde trasformazioni del mondo del lavoro, il Laboratorio Permanente ha avviato un confronto sulle principali tematiche organizzative emergenti tra i Direttori Risorse Umane. Si è concentrato sulle competenze emergenti, la cultura inclusiva, l'importanza del capitale psicologico e i nuovi approcci al lavoro: questi richiedono competenze digitali, gestioni dei confini tra vita privata e lavoro, bilancio tra autonomia e controllo. La cultura inclusiva è cruciale e la sua promozione richiede consapevolezza delle differenze, superamento degli stereotipi, considerazione dell'intersezionalità . Il Laboratorio ha sottolineato l'importanza di mantenere le promesse fatte alle persone, riconoscendo la loro unicità per garantire l'identificazione e l'impegno nell'organizzazione.
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Opere monografiche dal catalogo BNCF
SICI: 0391-7045(2023)313<30:LNSHML>2.0.ZU;2-2
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