Autori: Torre, Teresina , Imperatori, Barbara , Antonelli, Gilda , Cuel, Roberta , Ravarini, Aurelio
Titolo: Lavoro a distanza e ibrido. Il nuovo ruolo degli HR Manager
Periodico: Sviluppo e organizzazione
Anno: 2023 - Fascicolo: 312 - Pagina iniziale: 44 - Pagina finale: 50

I cambiamenti dirompenti che caratterizzano lo scenario attuale sono al centro di un profondo ripensamento del significato del lavoro e della relazione tra persona e organizzazione. In questo contesto, le competenze di organizzazione e gestione dei variegati rapporti di lavoro si stanno dimostrando centrali per governare le necessarie trasformazioni secondo logiche di sostenibilità sociale ed economica. Flessibilità e virtualizzazione del lavoro, digitalizzazione dei modelli di business, pervasività dell'Intelligenza Artificiale sono alcune delle sfide che le organizzazioni si trovano ad affrontare. Questi mutamenti generano variabilità e complessità crescenti nell'organizzazione dei lavoratori e del lavoro, proprio gli ambiti di azione degli HR Professional, protagonisti di una trasformazione del proprio lavoro, occasione per (ri)dare valore strategico e sociale alla professione.


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SICI: 0391-7045(2023)312<44:LADEII>2.0.ZU;2-

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