Autori: Borgogni, Laura , Cardone, Viviana , Cantonetti, Giulia , Brecciaroli, Sara
Titolo: Job crafting. Modellare il lavoro per valorizzarsi
Periodico: Sviluppo e organizzazione
Anno: 2023 - Fascicolo: 312 - Pagina iniziale: 40 - Pagina finale: 43

Al fine di accrescere l'identificazione dei lavoratori con il proprio ruolo, le organizzazioni possono promuovere lo sviluppo dei comportamenti di Job crafting, attraverso i quali le persone modellano proattivamente il lavoro in funzione delle proprie caratteristiche personali, di ciò che preferiscono e sanno fare meglio. Si alimenta, così, un circuito virtuoso dove la persona, attraverso il proprio lavoro, soddisfa bisogni ed esigenze, si cimenta in attività per lei stimolanti, fino a sperimentare un maggiore coinvolgimento verso i propri compiti e un crescente attaccamento verso l'organizzazione. Sono questi gli obiettivi di cui si incarica il progetto di ricerca-intervento. Lo sviluppo dello Job crafting, come mostrano i risultati del progetto pilota, realizzato presso un'azienda italiana operante nel settore dei servizi postali, finanziari e di telecomunicazioni.


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SICI: 0391-7045(2023)312<40:JCMILP>2.0.ZU;2-T

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