Autore:
Russo, Marianna Titolo:
La prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l'età pensionabile tra tutele individuali ed esigenze di ricambio generazionalePeriodico:
Economia e lavoroAnno:
2015 - Fascicolo:
3 - Pagina iniziale:
147 - Pagina finale:
158Il presente saggio analizza l'art. 24, comma 4°, D.L. 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, che consente ai lavoratori di continuare a prestare la propria attivitàfino al compimento dei settanta anni di etàcontinuando a godere delle tutele contro i licenziamenti. Tale disposizione appare in linea con la necessitàdi valorizzare la partecipazione dei lavoratori anziani nel mercato del lavoro, come dimostra l'interesse generale negli ultimi anni per le politiche di cosiddetto invecchiamento attivo da parte dell'Unione Europea. Cionondimeno tale facoltàsolleva numerosi interrogativi sulle finalitàdegli incentivi, le modalitàdi esercizio dell'opzione e, in particolare, sulle tutele contro il licenziamento ingiustificato. Le prospettate problematiche hanno ripercussioni significative sul mercato del lavoro, in quanto incidono non solo sul sistema previdenziale, ma anche sulla gestione dei rapporti di lavoro e sulle politiche di ricambio generazionale.
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SICI: 0012-978X(2015)3<147:LPDRDL>2.0.ZU;2-Q
Testo completo:
https://www.rivisteweb.it/download/article/10.7384/82279Testo completo alternativo:
https://www.rivisteweb.it/doi/10.7384/82279Esportazione dati in Refworks (solo per utenti abilitati)
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