Un contributo empirico e metodologico per l'indagine della fenomenologia del mobbing |
Un contributo empirico e metodologico per l'indagine della fenomenologia del mobbing |
L'effetto 'primacy-recency' quale bias dell'intervistatore nei processi di selezione del personale |
Il fenomeno mobbing |
Presentazione gruppo di ricerca dell 'Università di Palermo |