Autore:
Di Federico, Rossella
Titolo:
Orientamento, nuove competenze e gestione delle risorse umane dopo il Covid-19Periodico:
PrismaAnno:
2021 - Fascicolo:
1/2 - Pagina iniziale:
11 - Pagina finale:
23In questo lavoro sono proposte alcune riflessioni sui cambiamenti che la pandemia Covid-19 ha determinato nel mondo del lavoro e delle organizzazioni. In particolare, si descrive come l?affermarsi del lavoro ibrido spinga inevitabilmente alla trasformazione non solo dei modelli organizzativi ma anche dei contenuti del lavoro e richieda nuove competenze, da acquisire con attivit? di orientamento e formazione diverse rispetto al passato. La crisi sanitaria ha indotto i manager delle risorse umane a reinventare molti dei loro ruoli e responsabilit?, anche in visione della ripresa economica che dovr? essere di tipo green, cos? come richiesto dai governi dei vari paesi, soprattutto di quelli economicamente pi? avanzati.
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SICI: 0393-9049(2021)1/2<11:ONCEGD>2.0.ZU;2-N
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