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Sviluppo e organizzazione - 2011
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Come conciliare le contrversie individuali di lavoro. Le principali novità introdotte dal Collegato lavoro |
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Talent management Agenda per gli anni 2010 |
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Misurare la performance organizzativa. Usi e abusi delle metriche aziendali |
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Complessità e multi-dimensionalità della performance individuale e organizzativa: il valore e il rischio delle metriche |
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Il rapporto tra organizzaione e persone: cosa è importante misurare in una prospettiva HR |
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Indici e pollici: fatti e misfatti degli Human Resource Mangement Systems (HRMS) |
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Performance e comunicazione: il caso ATM |
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Hereafter: l'incontro romantico tra storie e contesti plurali |
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