Massimario di giurisprudenza del lavoro [1947] - fascicolo
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Il lavoro agile fra emergenza e transizione |
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Lavoro e ambiente tra sinergia e conflitto |
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La proroga del blocco dei licenziamenti. La compatibilità con l'ordinamento dell'Unione Europea |
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Le tortuose prospettive del lavoro tramite piattaforma digitale |
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La libera professione nel ventennio del corporativismo fascista |
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Essere o non essere? le prestazioni occasionali in diciasette anni di interventi normativi |
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Riflessioni in tema di lavoro digitale, tra autonomia, subordinazione e tutele |
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Invecchiamento demografico e diritto del lavoro |
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La cumulabilità tra pensione e reddito da lavoro nell'ordinamento previdenziale italiano |
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Il contratto collettivo tra libertà di scelta e standard minimi di trattamento |
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Appalto, somministrazione e interposizione illecita di manodopera |
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La perdita di 'chances' fra diritto civile e diritto del lavoro |
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Le procedure di reclutamento dei ricercatori universitari: scorrimento della graduatoria vs. indizione di nuovo concorso |
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L'incertezza del diritto del lavoro |
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Sussiste la responsabilità solidale del committente per le omissioni contributive del subappaltatore, anche se il contratto di appalto vieta il subappalto [Nota a sentenza: Cassazione civile, sez. lav., 25 ottobre 2019, n. 27382] |
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Al licenziamento 'ingiustificato' del dirigente non si applica il regime decadenziale dell'art. 6, legge n. 604/1966 [Nota a sentenza: Cassazione civile, sez. lav., 8 gennaio 2020, n. 148] |
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Sussiste l'obbligo datoriale di adottare gli accomodamenti ragionevoli anche in caso di sopravvenuta inidoneità del lavoratore, ma solo se è riconducibile alla nozione di disabilità [Nota a sentenza: Cassazione civile, sez. lav., 28 ottobre 2019, n. 27502] |
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La valutazione della responsabilità soggettiva del datore di lavoro nella determinzione del risarcimento per licenziamento illegittimo: i confini del rischio d'impresa [Nota a sentenza: Cassazione civile, sez. lav., 16 gennaio 2020, n. 822] |
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La modifica del ciclo di lavoro comporta un diritto alla nuova formazione e la previsione di un periodo di adattamento per il lavoratore? [Nota a sentenza: Tribunale di Treviso, 19 settembre 2019, n. 424] |
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