L'autoefficacia in ambito organizzativo: proprietà psicometriche dell'occupational self-efficacy scale (short form) in un campione di insegnanti di scuole superiori |
Intelligenza emotiva e clima per l'eccellenza nelle organizzazioni |
Le mappe dei contesti relazionali e organizzativi nella gestione del paziente con tubercolosi: il punto di vista dei professionisti |
La presa di decisione di gruppo: una ricerca esplorativa |
Valori e lavoro: un confronto intergenerazionale |
Viellissement et raréfaction de la main-d'ouvre: etat de situation international |
Action-research negli studi organizzativi: lo stato dell'arte |
Another look at action research |
Decostruendo e ricostruendo l'idea di validità nella ricerca-azione |
Gestire il passaggio intergenerazionale nelle piccole e medie imprese familiari |
Lavorare con la ricerca-azione tessendo il filo con il passato |
Processi di innovazione della didattica universitaria: una ricerca-azione |
La ricerca-azione come dispositivo per produrre conoscenza nella scuola creando nuovi legami e nuove pratiche |
La ricerca-azione e il suo sviluppo in Italia |
La ricerca-azione in Italia: spunti per una bibliografia |
La transizione generazionale: un percorso di ricerca-azione con un'associazione di giovani industriali del nord Italia |
Il benessere nei gruppi di lavoro e la costruzione di una scala di misura |
Il concetto di lavoro in adulti e giovani adolescenti |
Le conseil en orientation: d'évaluer la personnalité à faciliter l'auto-réflexion au cours de tests et de leurs résultats |
La decisione scolastico-professionale: correlati e predittori |
I determinanti dell'effetto Barnum nelle consultazioni psicologiche |
Sviluppo e validazione del Link Burnout Questionnaire |
Tipologie di decisori e autostima, self-efficacy, percezione di fallimento cognitivo, personalità e soddisfazione di vita in un campione di apprendisti |
Vieillissement et raréfaction de la main-d'oeuvre: démarche de diagnostic et stratégies de GRH |