Autori:
Di Stefano, Giovanni,
Mingari, RobertaTitolo:
Valutare la devianza costruttiva nei contesti di lavoroPeriodico:
Psicologia socialeAnno:
2017 - Fascicolo:
1 - Pagina iniziale:
99 - Pagina finale:
125Il presente lavoro fornisce un contributo al tema della devianza organizzativa costruttiva, intesa come un insieme di comportamenti volontari di violazione delle norme organizzative e delle procedure di lavoro, con l'intento di rispondere efficacemente ai problemi organizzativi e finalizzati a conseguire una buona performance. Attraverso due studi indipendenti è stato proposto un adattamento italiano della scala di devianza organizzativa costruttiva (Galperin, 2012), che ha mostrato, tramite analisi esplorative e confermative, soddisfacenti risultati dal punto di vista psicometrico e della validità convergente e discriminante. Sono emerse inoltre le relazioni positive del costrutto con il potenziale creativo, l'innovazione e la performance, oltre alla possibilità di distinguerlo sia empiricamente, sia concettualmente, dalla devianza organizzativa distruttiva.
SICI: 1827-2517(2017)1<99:VLDCNC>2.0.ZU;2-M
Testo completo:
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https://www.rivisteweb.it/doi/10.1482/86090Esportazione dati in Refworks (solo per utenti abilitati)
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