Autori:
Pini, Alessandro,
Mariani, Marco GiovanniTitolo:
Performance adattiva nei contesti organizzativi: verso un modello di analisi integratoPeriodico:
Psicologia socialeAnno:
2014 - Fascicolo:
1 - Pagina iniziale:
29 - Pagina finale:
48Negli ultimi anni è aumentato l'interesse verso il concetto di prestazione lavorativa intesa come costrutto psicologico. La presente rassegna si propone di fare il punto sulle conoscenze attualmente acquisite circa le prestazioni lavorative e in maniera più specifica sul concetto di "performance" adattiva nell'ambiente di lavoro. Dopo aver delineato i principali quadri teorici su cui si basa il dominio della "job performance" si procede nella descrizione della dimensione di prestazione adattiva e i suoi modelli fondanti. Di seguito, alla luce dei più recenti contributi, vengono analizzate variabili e prospettive di studio future. La rassegna si conclude con l'ipotesi di un "frame work" concettuale sulla base dell'adattamento del Modello di Leplat e Cuny (1984) inerente l'analisi psicologica del lavoro.
SICI: 1827-2517(2014)1<29:PANCOV>2.0.ZU;2-N
Testo completo:
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http://www.rivisteweb.it/doi/10.1482/76367Esportazione dati in Refworks (solo per utenti abilitati)
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