RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - fascicolo
Risultato della ricerca: (17 titoli )
La nuova riforma della p.a.e il fascino discreto del performance management |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
La dirigenza a contratto negli enti locali tra flessibilizzazione e rigore |
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La remunerazione dell'alta dirigenza pubblica. Possibili insegnamenti dall'esperienza britannica? |
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I fabbisogni standard nell'esperienza dei comuni |
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'Vogliamo fare sul serio'. Benchmarking sui risultati dell'organizzazione dei servizi fattore discriminante della valutazione della dirigenza apicale |
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Molte luci e qualche ombra nelle misure per gli enti locali presenti nell'iter e nelle prime norme sulla Riforma della pubblica amministrazione |
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Riforma p.a., senza turn-over generazionale e investimento nelle competenze e' solo piccola manutenzione |
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Le debolezze e le ambiguita' del processo di riforma della p.a. Il punto di vista del sindacato |
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L'apicale, il grande assente |
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Dirigenti locali e segretari comunali nel vortice della riforma |
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Considerazioni in liberta': per una riflessione su alcuni dei possibili effetti della prospettata Riforma della PA |
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Le assunzioni dopo il d.l. n. 90/2014 |
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Luci ed ombre sulle disposizioni contenute nel decreto p.a. |
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La razionalizzazione delle societa' partecipate. Ricognizioni e programmi da impostare per ridimensionarle |
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Il ricambio generazionale nella riforma del lavoro pubblico |
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Il ruolo manageriale dei dirigenti |
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Modello Irap AP, la base imponibile |
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