Autori
Biffi, Alfredo
Farao, Caterina

Titolo
Humanistic management. Il benessere organizzativo che rilancia l'etica della virtù
Periodico
Sviluppo e organizzazione
Anno: 2023 - Fascicolo: 312 - Pagina iniziale: 51 - Pagina finale: 58

Lo Humanistic management (Gestione umanistica) si caratterizza come una gestione dell'organizzazione che mette al centro le persone, favorisce benessere organizzativo e un'esperienza lavorativa positiva (positive work experience). Uno dei suoi elementi cardine è l'etica della virtù, che pone attenzione allo sviluppo delle caratteristiche morali dei dipendenti. È interessante riflettere su questo modello e analizzarne l'influenza sull'esperienza dei lavoratori, dal momento che nonostante sia già stato oggetto di studio, la prassi mostra come sia poco utilizzato. Per mostrarne i benefici può essere utile, a titolo d'esempio, il case study di un'azienda che l'ha adottato per approfondire le modalità, il cambiamento affrontato, i fattori che lo hanno favorito e i risultati ottenuti. Humanistic management is characterised as organisational management that puts people at the centre, promotes organisational well-being and a positive work experience. One of its pivotal elements is virtue ethics, which pays attention to the development of the moral characteristics of employees. It is interesting to reflect on this model and to analyse its influence on the employee experience, since although it has already been studied, practice shows that it is little used. To show its benefits, the case study of a company that has adopted it can be useful as an example, in order to delve into how it was used, the change it underwent, the factors that fostered it and the results obtained.



SICI: 0391-7045(2023)312<51:HMIBOC>2.0.ZU;2-L

Esportazione dati in Refworks (solo per utenti abilitati)

Biblioteche ACNP che possiedono il periodico