Autori
Torre, TeresinaImperatori, BarbaraAntonelli, GildaCuel, RobertaRavarini, AurelioTitolo
Lavoro a distanza e ibrido. Il nuovo ruolo degli HR ManagerPeriodico
Sviluppo e organizzazioneAnno:
2023 - Fascicolo:
312 - Pagina iniziale:
44 - Pagina finale:
50I cambiamenti dirompenti che caratterizzano lo scenario attuale sono al centro di un profondo ripensamento del significato del lavoro e della relazione tra persona e organizzazione. In questo contesto, le competenze di organizzazione e gestione dei variegati rapporti di lavoro si stanno dimostrando centrali per governare le necessarie trasformazioni secondo logiche di sostenibilità sociale ed economica. Flessibilità e virtualizzazione del lavoro, digitalizzazione dei modelli di business, pervasività dell'Intelligenza Artificiale sono alcune delle sfide che le organizzazioni si trovano ad affrontare. Questi mutamenti generano variabilità e complessità crescenti nell'organizzazione dei lavoratori e del lavoro, proprio gli ambiti di azione degli HR Professional, protagonisti di una trasformazione del proprio lavoro, occasione per (ri)dare valore strategico e sociale alla professione.
SICI: 0391-7045(2023)312<44:LADEII>2.0.ZU;2-
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