Autore
Tirabeni, Lia

Titolo
Lavoro e organizzazione democratica nell'industria 4.0
Periodico
Sviluppo e organizzazione
Anno: 2019 - Fascicolo: 287 - Pagina iniziale: 76 - Pagina finale: 84

'Industry 4.0' è termine popolare fra aziende manifatturiere, istituzioni governative, policy maker e accademici, ma la sua comprensione è spesso limitata all'implementazione tecnologica. Per capirne appieno la portata è stato analizzato lo stato dell'arte del pensiero accademico internazionale con un approccio di ricognizione sistematica della letteratura focalizzato sul lavoro e organizzazione nell'industria. A partire da tale analisi sono state quindi definite le caratteristiche dell'impresa che ne emerge, poi ci si è chiesti se e in che modo questa impresa si avvicina o, al contrario, si discosta dall'organizzazione democratica originariamente delineata da Luciano Gallino. I risultati mostrano l'emergere di un'impresa sempre più caratterizzata da strutture e culture organizzative aperte, piatte e snelle, da lavoratori aumentati e resiliente, da mena Gear intermedi consapevoli e trasversali. Tuttavia, questa impresa sembrerebbe avvicinarsi solo parzialmente all'idea di Gallino di organizzazione democratica, con implicazioni per la progettazione organizzativa. 'Industry 4.0' became a popular buzzword among manufacturers, governmental institutions, policy nakers and academics. However, its comprenhension is mostly limited to the technological implementation. In order to fully understand how the Industry 4.0 has been analysed since now from the academic literature a systematic review has been performed. The analysis focused on work and organization in the Industry 4.0. The mail characteristics of the emerging enterprise are drawn, asking if and how this enterprise approaches the democratic organization originally depicted by Luciano Gallino. Results show an emerging enterprise characterized by lean, open and flat organizational structures and cultures, augmented and resilient workers, informed middlemen. However, this enterprise only partially approaches Gallino's idea of a democratic organization, with implications for organizational design.



SICI: 0391-7045(2019)287<76:LEODN4>2.0.ZU;2-7

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