Autore
Carrieri, Mimmo

Titolo
Come il lavoro può accompagnare i cambiamenti organizzativi
Periodico
Economia e lavoro
Anno: 2015 - Fascicolo: 3 - Pagina iniziale: 91 - Pagina finale: 102

I nuovi modelli organizzativi, come il WCM introdotto negli stabilimenti FIAT, costituiscono la sfida maggiore per tutti gli attori in questa fase. Come mette in evidenza la ricerca promossa dalla FIM-CISL, gli effetti principali appaiono positivi tanto in relazione alla crescita della produttività che della qualità del lavoro e della condizione lavorativa. Ma nello stesso tempo tale indagine mostra anche nuovi problemi e aspetti critici che richiedono a tutti i soggetti un impegno per soluzioni più avanzate. Per questa ragione gli attori collettivi e le relazioni industriali possono giocare un ruolo chiave al fine di completare e migliorare questo processo. Un aspetto centrale riguarda lo sviluppo della partecipazione dei lavoratori, in modo da collegare le prassi di partecipazione diretta e organizzativa con le forme di partecipazione indiretta e strategica. La via da imboccare con maggiore decisione e bilanciamento appare quella del decentramento contrattuale intelligente e selettivo, in modo da responsabilizzare con maggiore forza gli attori che operano a livello micro e aziendale.



SICI: 0012-978X(2015)3<91:CILPAI>2.0.ZU;2-E
Testo completo: https://www.rivisteweb.it/download/article/10.7384/82275
Testo completo alternativo: https://www.rivisteweb.it/doi/10.7384/82275

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