Autori
Panzeri, Fabrizio
Zogmaister, Cristina

Titolo
Il ruolo del focus regolatorio nell'ambito organizzativo
Periodico
Psicologia sociale
Anno: 2009 - Volume: 0 - Fascicolo: 1 - Pagina iniziale: 29 - Pagina finale: 50

La teoria del focus regolatorio (Higgins, 1997) distingue due differenti tipi di focus (promozione e prevenzione) che possono essere interpretati nei termini di differenze interindividuali e definiscono altrettanti modi di concepire e perseguire il successo. Nel presente lavoro sono passati in rassegna alcuni strumenti utili per raccogliere indicazioni sulle caratteristiche di focus delle risorse umane e vengono discussi i vantaggi che emergono dalla coerenza tra il focus individuale e il focus di alcune variabili chiave dell'organizzazione aziendale: la mansione e i processi aziendali, lo stile di leadership, l'ambiente lavorativo, la comunicazione e la gestione del feedback, la definizione degli obiettivi.



SICI: 1827-2517(2009)0:1<29:IRDFRN>2.0.ZU;2-P
Testo completo: http://www.mulino.it/ws/rwDirectDownload.php?doi=10.1482/29209
Testo completo alternativo: http://www.mulino.it/rivisteweb/scheda_articolo.php?id_articolo=29209

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