Autore
Di Federico, Rossella

Titolo
Orientamento, nuove competenze e gestione delle risorse umane dopo il Covid-19
Periodico
Prisma
Anno: 2021 - Fascicolo: 1/2 - Pagina iniziale: 11 - Pagina finale: 23

In questo lavoro sono proposte alcune riflessioni sui cambiamenti che la pandemia Covid-19 ha determinato nel mondo del lavoro e delle organizzazioni. In particolare, si descrive come l?affermarsi del lavoro ibrido spinga inevitabilmente alla trasformazione non solo dei modelli organizzativi ma anche dei contenuti del lavoro e richieda nuove competenze, da acquisire con attivit? di orientamento e formazione diverse rispetto al passato. La crisi sanitaria ha indotto i manager delle risorse umane a reinventare molti dei loro ruoli e responsabilit?, anche in visione della ripresa economica che dovr? essere di tipo green, cos? come richiesto dai governi dei vari paesi, soprattutto di quelli economicamente pi? avanzati.



SICI: 0393-9049(2021)1/2<11:ONCEGD>2.0.ZU;2-N
Testo completo: http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=72684&Tipo=Articolo PDF

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