Autore
Gioia, Gina

Titolo
La tutela legislativa eurounitaria del lavoratore nella crisi d'impresa
Periodico
Il diritto fallimentare e delle società commerciali
Anno: 2022 - Volume: 97 - Fascicolo: 2 - Pagina iniziale: 349 - Pagina finale: 373 - Parte: 1

Per lungo tempo la tutela dei diritti dei lavoratori non è stata percepita come una questione che avesse particolare rilevanza nella crisi d'impresa. Da un po' di tempo, il legislatore italiano ha cambiato la prospettiva, soprattutto per adeguarsi alle richieste provenienti dagli organi dell'UE. Già da alcuni decenni l'Unione (già Comunità) ha cominciato a legiferare sulla tutela dei lavoratori in caso di stato d'insolvenza del datore di lavoro (Direttiva 2008/94/EC). Prima ancora, la Direttiva 2001/23/EC si era occupata dei lavoratori nel caso di trasferimento di azienda. Il Regolamento (EU) 2015/848 sui procedimenti di insolvenza si occupa di determinare la giurisdizione entro la quale si aprono i procedimenti di insolvenza transfrontalieri e, in questo ambito, determina la legge applicabile ai contratti dei lavoratori. Un importante passo avanti per la tutela dei lavoratori è stato fatto dalla Direttiva 2019/1023/UE, in virtù della quale la ristrutturazione dell'azienda richiede il necessario coinvolgimento dei lavoratori. L'Italia ha recentemente trasposto buona parte di questa direttiva. The safeguard of workers' rights has not been at stake in bankruptcy proceedings for a long time. The situation has recently changed in Italy when the Italian legislator met the EU Commission demands. Some decades ago, the EU started to rule on employee's protection in the event of the insolvency of their employer (Directive 2008/94/EC). Before that, rules on the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings or businesses were set by the Directive 2001/23/EC. The Regulation (EU) 2015/848 on insolvency proceedings rules on the jurisdiction to open insolvency proceedings; aiming to protect employees in transnational insolvency proceedings, it takes care of the applicable law for the employee's contracts. An important step towards the employee's protection has been taken by the 'Insolvency' Directive, 2019/1023/UE and the restructuring of the debtor's business now requires the involvement of the employees. Italy recently has transposed a major part of the latter directive.



SICI: 0391-5239(2022)97:2<349:LTLEDL>2.0.ZU;2-P

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