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I licenziamenti economici come (temporanea) 'extrema ratio': le proroghe del blocco dal d.l. n. 104/2020 alla Legge di bilancio 2021 |
Alla ricerca di un bilanciamento tra autonomia organizzativa del lavoratore e poteri datoriali nel lavoro agile |
Su forma e prova del lavoro dei 'riders', anche nella pandemia |
La discriminazione per orientamento sessuale e identità di genere come 'fondata sul sesso': la Corte Suprema degli Stati Uniti rilegge il diritto del lavoro federale [Nota a sentenza: Corte Suprema degli Stati Uniti, 15 giugno 2020, cause riunite: Bostock v. Clayton County, Georgia; Altitude Express Inc. v. Zarda; R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. v. Equal Em-ployment Opportunity Commission] |
Il 'Jobs Act' di nuovo sotto esame: la Corte Costituzionale dichiara illegittimo anche l'art. 4 del d.lgs. n. 23/2015 in materia di vizi formali e procedurali del licenziamento [Nota a sentenza: Corte cost., 16 luglio 2020, n. 150] |
Ancora sui 'rider'. La cecità discriminatoria della piattaforma Nota a ordinanza: Trib. Bologna, 31 dicembre 2020] |
Lo 'smart working' ai tempi del coronavirus [Nota a sentenza: Trib. Roma, 20 giugno 2020, n. 12525] |