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Transparencia sindical y protección de datos personales de los trabajadores |
Subordinazione, dipendenza, abitualità, personalità: riflessioni e proposte per la tutela dei 'nuovi' lavori |
Nuove soggettività e nuove rappresentanze del lavoro nell'economia digitale |
Intelligenza artificiale e regolazione delle relazioni di lavoro: prime riflessioni |
Il rapporto di lavoro nelle organizzazioni di tendenza e il principio di non discriminazione per motivi religiosi [Nota a sentenza: CGUE, 11 settembre 2018, causa C-68/17] |
L'utilizzo del permesso ex art. 33, l. n. 104 del 1992 per fini complementari all'assistenza personale del congiunto disabile è legittimo, spettando al lavoratore dimostrare la funzionalizzazione delle attività contestate all'interesse dell'assistito [Nota a ordinanza: Cass., 2 ottobre 2018, n. 23891] |
Licenziamento plurimo intimato per giustificato motivo oggettivo ex art. 3, l. n. 604 del 1966: scelta del datore di lavoro dei dipendenti da licenziare vincolata anche al rispetto delle regole di correttezza ex artt. 1175 e 1375 c.c. [Nota a sentenza: Cass., 25 luglio 2018, n. 19732] |
Nuovi lavori, vecchie interpretazioni? Note a margine di una recente sentenza del Tribunale di Milano sulla qualificazione giuridica dei c.d. 'riders' [Nota a sentenza: Trib. Milano, 10 settembre 2018, n. 1853] |