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A proposito del Jobs Act
ADL. Argomenti di Diritto del Lavoro - 2015
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L'art. 2, comma 1, d. lgs. n. 81/2015: una norma apparente?
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I rapporti di collaborazione organizzati dal committente e le collaborazioni continuative e coordinate ex art. 409, n. 3, Cod. Proc. Civ.
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La disciplina delle mansioni dopo il jobs act
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La nuova disciplina dei controlli a distanza sull'attività dei lavoratori e la modernità post panottica
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Art. 2 del d. lgs. n. 81/2015 e lavoro autonomo: verso un diritto del lavoro a formazione giurisprudenziale?
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Contributo allo studio del demansionamento del lavoratore in Italia
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Note sulla disciplina di alcune collaborazioni cordinate
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Flessibilità dell'età pensionabile e prosecuzione del rapporto di lavoro dopo la firma delle pensioni (nota a Cass., Sez. Un., 4 settembre 2015, n. 17589)
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Infortunio in itinere ed esclusione del nesso causale per il fatto doloso del terzo (nota a Cass., Sez. Un., 7 settembre 2015, n. 17685)
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Lo stratagemma di facebook come controllo difensivo occulto: provocazione o tutela del patrimonio aziendale? (nota a Cass., Sez. la., 27 maggio 2015, n. 10955)
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Superlavoro e dovere di sicurezza del lavoratore verso se stesso: un caso estremo che vale l'applicazione del brocardo civilistico volenti non fit iniura (nota a Cass., Sez. Lav., 2 settembre 2015, n. 17438)
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Ius variandi e oneri probatori: su chi grava la prova dell'osservanza o dell'inosservanza della regola dell'equivalenza? (nota a Cass., Sez. lav., 17 settembre 2015, n. 18223 e Cass. Sez. Lav., 25 settembre 2015, n. 19044)
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Mansioni e inquadramenti: il ruolo della contrattazione collettiva prima e dopo il Jobs Act (nota a Cass., Sez. Lav., 25 settembre 2015, n. 19037)
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Brevi riflessioni intorno alla nozione di unità produttiva, tra la distribuzione delle tutele e il limite all'applicazione dello Statuto dei lavoratori
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