Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Risultato della ricerca: (17 titoli )
| La nuova riforma della p.a.e il fascino discreto del performance management |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| La dirigenza a contratto negli enti locali tra flessibilizzazione e rigore |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| La remunerazione dell'alta dirigenza pubblica. Possibili insegnamenti dall'esperienza britannica? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| I fabbisogni standard nell'esperienza dei comuni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| 'Vogliamo fare sul serio'. Benchmarking sui risultati dell'organizzazione dei servizi fattore discriminante della valutazione della dirigenza apicale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Molte luci e qualche ombra nelle misure per gli enti locali presenti nell'iter e nelle prime norme sulla Riforma della pubblica amministrazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Riforma p.a., senza turn-over generazionale e investimento nelle competenze e' solo piccola manutenzione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Le debolezze e le ambiguita' del processo di riforma della p.a. Il punto di vista del sindacato |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| L'apicale, il grande assente |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Dirigenti locali e segretari comunali nel vortice della riforma |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Considerazioni in liberta': per una riflessione su alcuni dei possibili effetti della prospettata Riforma della PA |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Le assunzioni dopo il d.l. n. 90/2014 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Luci ed ombre sulle disposizioni contenute nel decreto p.a. |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| La razionalizzazione delle societa' partecipate. Ricognizioni e programmi da impostare per ridimensionarle |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Il ricambio generazionale nella riforma del lavoro pubblico |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Il ruolo manageriale dei dirigenti |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Modello Irap AP, la base imponibile |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014