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Presentazione, con qualche riflessione |
Introduzione: l'idea, lo sviluppo, l'ambizione |
Il lavoro che cambia: risorsa uomo e conoscenza |
La qualità della persona nel cambiamento dell'organizzazione |
Da forza lavoro a personale, da risorse umane a persone: il percorso culturale di sviluppo degli approcci all'uomo del lavoro |
Tempo e lavoro: l'organizzazione delle risorse umane nel cambiamento |
La funzione aziendale 'direzione del personale': com'e', cosa fa. Ieri oggi e domani |
Esigenze di professionalità e programmazione delle risorse |
L'organizzazione del lavoro: obiettivi aziendali ed efficienza |
L'acquisizione delle risorse |
Mansioni e compiti: i bisogni formativi |
La persona e' la risorsa dell'impresa: la valutazione del personale |
Carriera, miti e realtà: narciso e boccadoro in azienda |
In tema di flessibilità retributiva: strumenti e condizioni |
Uscire dall'impresa: ammortizzatori sociali, impatto organizzativo e dinamiche relazionali |
Come cambia la leadership |
Il lavoro che cambia nella dimensione macroeconomica |
Il lavoro che cambia e i suoi presupposti: scienza e formazione |
Il lavoro che cambia e l'innovazione tecnologica |
Il lavoro che cambia ed il sindacato: nuovi ambiti di azione |
Non si può non comunicare: vincoli e opportunità per l'impresa |
Non si può non comunicare: vincoli e opportunità per l'impresa |