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L'anomala carriera di un manager italiano del futuro: come (forse) saremo tra 50 anni |
Sviluppo e organizzazione - 2021
Le città del futuro hanno bisogno di manager |
Sviluppo e organizzazione - 2021
Intelligenza artificiale, governance e promozione dei valori: i cambiamenti nella pubblica amministrazione |
Sviluppo e organizzazione - 2021
Divieto di licenziamento: un compromesso tra libertà d'impresa e pace sociale |
Sviluppo e organizzazione - 2021
Sviluppo e organizzazione - 2021
De-burocratizzare la pubblica amministrazione: problematiche e strategie per i concorsi degli enti locali |
Sviluppo e organizzazione - 2021
Integrare IT e organizzazione: la trasformazione digitale di INAIL |
Sviluppo e organizzazione - 2021
Il difficile percorso del miglioramento organizzativo: il punto di vista dei dirigenti pubblici |
Sviluppo e organizzazione - 2021
Il lavoro agile nella pubblica amministrazione richiede una contrattazione più consapevole |
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L'impresa di fare impresa in Italia |
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La sostenibilità in azienda: è tempo di green leadership |
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The Covid test of organizations: diversity as an asset |
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La diversità genera valore: aziende che puntano all'inclusione |
Sviluppo e organizzazione - 2021
La cultura manageriale per favorire la crescita delle persone |
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Benessere e stress lavoro-correlato: migliorare la salute organizzativa |
Sviluppo e organizzazione - 2021
La pubblica amministrazione ha bisogno di filosofia? |
Sviluppo e organizzazione - 2021
Una vita da spia tra educazione sentimentale, materialità, vizi originari dei servizi segreti |
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Competenza emotiva: benessere ed efficacia per il lavoro del futuro |
Sviluppo e organizzazione - 2021