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La nuova legge sul governo del territorio: senza principi e inadeguata.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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La contrattazione collettiva: ventanni dopo.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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Mix & match? Opportunità e problemi nella modularizzazione di prodotti, processi e consumi.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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Tempi organizzativi di lavoro e tempi di vita familiare: un caso di studio su le diversità di genere e i tempi organizzativi.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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Il diversity management ha esaurito il suo scopo?
Sviluppo e organizzazione - 2005
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Le cattive teorie manageriali distruggono le buone pratiche: le scuole di management debbono smettere d'insegnare quelle idee e quelle teorie che hanno rafforzato le pratiche manageriali che ora sono condannate così vigorosamente.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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Il liberalismo come paradigma.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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Dopo il make or buy, lo share: tendenze evolutive nell'organizzazione dell'outsourcing.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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Evoluzione delle strategie delle risorse umane e orientamenti all'outsourcing dei servizi di formazione e sviluppo.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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Evoluzione dei rapporti tra back office e front end: l'esperienza di UniCredit produzioni accentrate.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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Modelli mentali e processi di selezione dei manager: nei processi di selezione le informazioni vengono utilizzate in un modo tale per cui gli stessi dati finiscono per avere differente importanza.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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La selezione come imbroglio.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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Raccontare le imprese: la narrazione come strumento manageriale.
Sviluppo e organizzazione - 2005
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