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La priorità degli uomini nella gestione aziendale
L'impresa - 1992
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Le risorse umane nel capitalismo che cambia
L'impresa - 1992
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Strategie, organizzazione e modelli di gestione delle risorse umane
L'impresa - 1992
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Problemi e prospettive del manager transnazionale
L'impresa - 1992
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Lo sviluppo del personale nell'esperienza francese
L'impresa - 1992
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Il personale di banca è una risorsa strategica
L'impresa - 1992
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La mobilità come strumento di sviluppo del personale
L'impresa - 1992
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La funzione culturale della formazione aziendale
L'impresa - 1992
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Lo sviluppo delle risorse umane nei contesti ad alta innovazione
L'impresa - 1992
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Per ricerca e sviluppo una formazione su misura
L'impresa - 1992
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La competizione passa attraverso le persone
L'impresa - 1992
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In azienda spuntano i consulenti interni
L'impresa - 1992
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Perché l'imperfezione? L'ottica dell'organizzatore
L'impresa - 1992
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Perché l'imperfezione? L'ottica del comportamento umano
L'impresa - 1992
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