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Con Firestone linea completa per l'agricoltura |
Una contrazione degli investimenti per le bietole |
La flessione delle immatricolazioni delle macchine agricole |
In Italia e nel mondo la nuova sfida è la biodinamica? |
Influenza aviaria: l'asiatica preoccupa per i contraccolpi |
Menzioni vino... e la frittata è già fatta? |
Prezzi in salita tra nuovissimi e vecchi rincari |
Prezzo del latte ancora difficile da determinare |
Prezzo del latte: grave conflitto tra allevatori ed industriali |
Settore agricolo programmi politici e elezioni spagnole |
Stages sul campo: grandi opportunità in USA e Australia |
Benessere animale: una nuova sfida per gli allevamenti |
Le contraddizioni del bilancio europeo dal 2007 |
Formazione a distanza: come le tecnologie riducono i vincoli |
I francesi di fronte alla loro agricoltura: nostalgici ed esigenti |
Latte: quota B vecchia storia da risolvere |
Marketing etico : nuova frontiera per la competitività |
OCM bietole: bisogna salvare la filiera italiana |
Per l'olivicoltura il nuovo modello è quello sud-est? |
Qual è la situazione dei co.co.co post riforma Biagi? |
Settore vitivinicolo: nella west coast il tirocinio sul campo |
Tavola dell'acqua : un'esperienza di lavoro comune |
Blue Tongue: dall'emergenza alla storia infinita? |
E' ora possibile salvaguardare gli edifici rurali |
Energia: la Francia ha scoperto il biogas agricolo |
L'Insor fotografa luci e ombre dell'agricoltura |
Legge d'orientamento: finalmente per le imprese una risposta convincente |
Il neoproibizionismo allontana i giovani dall'enocultura |
Olivicoltura in Puglia: qualcosa si muove... |
Risultato elettorale: le incertezze per l'agricoltura |
USA e Australia: i tirocini pratici sono 'on the farm' |
Confagricoltura: il settore agricolo di fronte a Basilea 2 |
Francia: nel 2003 in ristagno i prezzi delle terre agricole |
L'OCM olio non piace agli spagnoli |
Olio d'oliva: è arrivata la riforma dell'OCM |
Ortofrutta a colori per conquistare i consumatori |
Stages viticoli negli USA a partire da luglio |
Valutare le esigenze per valorizzare le risorse umane |