Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Sviluppo e organizzazione - 2016
Risultato della ricerca: (77 titoli )
| Dalla gerarchia alla partecipazione. Le organizzazioni vanno ripensate |
Sviluppo e organizzazione - 2016
| Il difficile compito della ripresa |
Sviluppo e organizzazione - 2016
| Mazzini Giuseppe, detto Pino |
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| Metodo |
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| Nonaka al lavoro: condizioni e azioni per lo sviluppo delle conoscenze nelle organizzazioni |
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| Le nuove regole sul welfare aziendale: cosa cambia per imprese e lavoratori? |
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| Quando l'HR è business partner la sfida gioca sulle competenze. Intervista a Simonetta Cavasin / a cura di Valentina Casali |
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| Ripensare l'impresa per ripensare l'economia? |
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| Uscita di sicurezza |
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| La variabilità di retribuzione dei Direttori Generali nella sanità italiana |
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| Verso il management Model 3.0. Le persone sono i veri stakeholder |
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| L'asedio al Castello di Hochosterwitz |
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| Cambiamento |
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| Contrattazione aziendale e produttività. Al Paese serve una visione comune |
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| Da manager a imprenditore. Carriere in tempi di Jobs act |
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| Farine, export e competenze,Il valore del change management: intervista con Antonio Loconte/a cura di Dario Colombo |
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| Femminismo sotto la bandiera USA? Ricette locali contro le discriminazioni |
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| Impresa, ricercare le giuste alleanze tra diversi approcci disciplinari |
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| Organizational politics: l'influenza della leadership agentica e del genere |
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| Quando i sogni sono condivisi vincono persone e organizzazioni |
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| Rappresentanza sindacale, riuscirà l'Accordo interconfederale del 2014 a svecchiare le relazioni industriali? |
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| Scoppio ritardato |
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| Strategic mentoring: nuovo metodo per creare vantaggio competitivo |
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| Tra tecnologie e cultura d'impresa. Arriva la legge sullo smart working |
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| CEO hubris: gli impatti sull'attitudine imprenditoriale dell'organizzazione |
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| Conoscere Luhmann per ridare senso alle organizzazioni /a cura della Redazione |
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| Donna o tigre? |
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| Ellroy e il LA Police Department. Poliziotti perfidi? |
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| L'entrepreneurial management: opportunità per manager e aziende |
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| L'evoluzione dell'occupazione nelle PMI dopo la lunga crisi degli ultimi anni |
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| La formazione come strumento di management della sanità |
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| Generazioni a confronto. Si vince facendo squadra |
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| Macchina |
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| Nuovi modelli organizzativi per la Pubblica amministrazione |
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| Persone, conoscenze e tecnologia. Dentro il vortice dell'innovazione: intervista a Stefano Guantieri /a cura di Dario Colombo |
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| La stanchezza manageriale |
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| Valorizzare la diversità di genere è responsabilità delle imprese |
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| I candidati alla prova dei social network |
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| Capitani senza gloria. Vizi e virtù dei manager italiani |
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| Il contratto di solidarietà espansivo. Luci e ombre nel dopo decreto |
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| Cultura strategica e interlocutori competenti per la consulenza organizzativa del futuro |
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| Luce nell'ombra del potere. Il caso di Spotlight |
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| Il modello richieste-risorse lavorative. Guida per lo sviluppo organizzativo |
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| Il mondo che non c'è |
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| Partecipazione e innovazione condivisa. Le imprese italiane oltre la crisi |
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| Percezioni e attitudini indivuduali per l'efficacia dei sistemi incentivanti |
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| Più conciliazione vita-lavoro per sostenere l'occupazione |
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| Responsabilità, sviluppo, legalità. Il cambiamento sociale del jobs act: intervista a Luca Failla e Francesco Rotondi |
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| Superficie, interfaccia, infrastruttura |
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| Welfare aziendale oltre la legge. Ora tocca alle organizzazioni |
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| Da Giacobbe a Israele: il rito nelle relazioni individuo-organizzazione |
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| Dallla terra alla luna con Dainese. Un viaggio nell'innovazione. Intervista a Cristiano Silei, Amministratore delegato di Dainese Group |
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| Il diversity management nella pratica. Una gestione integrata della diversità |
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| Esattezza |
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| Insegnare ad apprendere l'innovazione. La sfida della formazione manageriale |
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| Interpretare: un demone per lo sviluppo organizzativo |
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| Ispirare innovazione e ottenere efficacia BIP: il modello della consulenza predittiva. Intervista a Nino Lo Bianco, Fondatore e Presidente di Business Integration Partners |
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| Il mondo che non c'è - parte II |
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| La permanenza e le transizioni degli occupati e dei non occupati |
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| Raccontare l'organizzazione in prima persona |
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| Sistema |
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| Successful ageing at work. Trarre valore dalle differenze |
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| Valorizzare le diversità nell'impresa. Verso cantieri di innovazione sociale |
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| Amministrazioni pubbliche efficienti? La sfida si gioca sulle performance |
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| Analisi di materialità in azienda. Problemi di implementazione |
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| Anniversario |
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| Il contratto di solidarietà difensiva: linea Maginot contro licenziamenti inevitabili? |
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| Il coraggio dell'innovazione. A lezione da Galileo. Intervista ad Alberto De Toni |
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| Dalla teoria dei bisogni allo scambio sociale. Mutare pelle con il welfare aziendale |
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| Fallacia e importanza della previsione |
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| Gli IgNobel 2016 |
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| L'impresa vista dal basso |
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| Organizzazioni sostenibili si può. Con l'aiuto del mondo legale. Intervista a Daniela Bruno |
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| La proattività: chiave del successo lavorativo |
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| Si può fare! Buone pratiche di change management nel retail |
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| Smart learning & knowledge caring |
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| Vino nuovo in otri vecchi |
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