Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Sviluppo e organizzazione - 2010
Risultato della ricerca: (82 titoli )
| L'arciprete e le leggi della semplicità/a cura di Paolo Iacci |
Sviluppo e organizzazione - 2010
| Il Change Management nei processi di fusione e acquisizione di imprese: quali lezioni dalle esperienze di successo?/a cura di Gianfranco Rebora |
Sviluppo e organizzazione - 2010
| Cosa significa 'obbiettivo' in Italia? :esperienze e riflessioni sulle sfide del lavoro per obbiettivi |
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| Cribis D&B: al di là del'noi' e 'loro' |
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| Decidere su come decidere: le operazioni di M&A come processi di 'Critical Decision Making' |
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| Gruppo Hera: l'H&A come leva di crescita |
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| Gruppo Manutencoop: la sfida dell'integrazione |
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| Intervista a Sergio Dompé/ a cura di Chiara Lupi |
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| Managing popole: back to basics |
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| Merger & Acquisition: l'importanza di una solida cultura e dotazione di Change Management |
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| Nuovi approcci allo studio del lavoro flessibile |
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| Il nuovo modello di contrattazione collettiva |
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| L'oumo ricomposto: tra standard e progetto/ a cura di Eliana Minelli |
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| Programmazione e controllo nel Multiproject Management: uno schema operativo |
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| Relazioni entro e tra imprese: un approccio teorico unificato |
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| Sibelco: come si cambia un business model |
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| Stakeholder |
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| Storie della fine (o Fine delle storie) |
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| Cambiare le pratiche di genere nella Pubblica Amministrazione: strategie di ricerca-azione |
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| Il collegato lavoro e l'arbitrato: un tema particolarmente scottante |
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| E' difficile convincere tutti con una sola storia |
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| Intervista a Marina Debra Pini/a cura di Eliana Minelli |
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| Kart Factory: oltre la snellezza/a cura di Eliana Minelli |
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| Il lavoro manageriale: capire i manager con l'osservazione attenta/a cura di Chiara Morelli |
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| Modularità e outsourcing: strategie sostitutive nel settore automobilistico |
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| Nuovi orientamenti per la gestione e motivazione delle persone |
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| Oltre i limiti del managemnt |
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| Organizzazione e innovazione: strutture, processi e pratiche |
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| Le organizzazioni e la ricerca della felicità/a cura di Paolo Iacci |
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| Perchè i manager svedesi non amano raccontare storie |
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| Piedi'ben piantati per terra', mente 'aperta ad altri mondi' |
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| Prezzo, pregio |
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| La riorganizzazione delle banche. Come cambiano i rapporti con clienti e territorio?/a cura di Gianfranco Rebora |
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| Ve ne avreste a male se vi chiamassero narratori ambulanti? |
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| Alla ricerca di un paradigma per l'economia complessa |
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| Conto, racconto, tell |
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| Coordinamento e gestione strategica delle reti. Profili e competenze dei network manager |
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| La crisi Toyota: non conviene trascurare l'anima dell'impresa. Far crescere insieme i volumi e l'integrazione. Si può |
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| Gli effetti della crisi sull'occupazione italiana: le fasce più colpite nel mercato del lavoro |
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| Imparare la leadership nell'università del cinema |
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| Intervista a Matteo Marzotto / a cura di Chiara Morelli |
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| Lavoro: Fit o Misfit? Il sistema Employee Integrative System per superare l'organizzazione tradizionale |
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| Non ci sono più le navi scuola/a cura di Paolo Iacci |
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| Le reti di mini-fabbriche. Una soluzione per mettere il cliente al centro del business |
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| La riforma della PA: aspetti critici e interventi per l'implementazione della normativa/a cura di Dario Colombo |
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| Studi critici sul management / a cura di Eliana Minelli |
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| L'assetto mentale clinico del selezionatore nelle organizzazioni |
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| Il cambiamento realizzato / a cura di Eliana Minelli |
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| Cambiare sguardo: intervista a Luigi Corbani, Direttore Generale Orchestra Sinfonica 'Giuseppe Verdi' di Milano |
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| Il contratto di solidariertà 'difensivo' nelle imprese industriali: la riscoperta di un ammortizzatore sociale forse troppo trascurato? |
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| L'incertezza nelle relazioni di lavoro : una prospettiva di analisi di comportamento organizzativo |
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| L'inserimento in azienda: una prospettiva di ricerca su pratiche ed esperienze di induction |
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| Intervista a Vincent Gentil / a cura di Dario Colombo |
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| L'ozio telematico nelle organizzaioni |
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| La partecipazione dei lavoratori all'impresa /a cura di Dario Colombo |
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| La solitudine dei First Movers: è tempo di innovare le nostre idee sull'innovazione / a cura di Diego Campagnolo e Giovanni Costa |
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| L'uomo d'armi e i social network / a cura di Paolo Iacci |
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| Active ageing: un nuovo approccio verso le risorse mature |
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| Allargare lo sguardo sugli studi organizzativi e manageriali:il punto di vista dei Critical Management Studies |
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| C'era una volta l'Ufficio paghe: la trasformazione dell'Ufficio Personale e il ruolo dell'outsourcing |
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| Gli effetti della crisi sul mercato del lavoro: la connotazione territoriale in Italia |
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| L'energia delle competenze come motore del Retail:tessere la ragnatela delle conoscenze valorizzando le sinergie |
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| Incertezza nelle relazioni di lavoro: una prospettiva di analisi |
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| Marchionne, ovvero l'imprevedibilità /a cura di Eliana Minelli |
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| Misurare Ricerca & Sviluppo. Il caso WASS |
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| Moby Dick: la lezione di Ismaele |
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| Pensiero globale e azione locale. Intervista a Stefano Leonangeli /a cura di Michele Ciceri |
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| La solitudine aziendale del Direttore del personale |
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| Terremoto nelle relazioni industriali?/a cura di Dario Colombo |
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| Voltaire e il 'Poema sul disastro di Lisbona'/ a cura di Paolo Iacci |
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| Il Collegato Lavoro: riforma storica o grande flop? |
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| Fare qualità con il gelato (e senza manager power point). Intervista a Federico Grom |
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| L'introduzione di un programma per conciliare famiglia e lavoro |
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| 'Invictus': la diversità del leader che traccia una strada |
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| Networking e output innovativi. I Parchi Scientifici e Tecnologici |
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| Il paradosso come regola |
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| Riconoscere l'altro |
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| Rinnovare la leadership nell'età dell'incertezza |
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| Risultati ed efficacia della formazione |
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| Scacco, check, chèque |
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| Il senso (smarrito) del lavoro, incentivi e cittadinanza aziendale / a cura di Michele Ciceri |
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| Il successo? Questione di stile. Intervista a Sergio Castellani, Presidente e AD di FilmMaster Group |
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