Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Sviluppo e organizzazione - 2004
Risultato della ricerca: (71 titoli )
| La burocrazia è morta. Viva la burocrazia! |
Sviluppo e organizzazione - 2004
| Collaborare con diversi tipi di leader: riflessioni tra esperienza e letteratura. |
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| Competere con la flessibilità sostenibile. |
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| Le conseguenze inattese dei processi di identificazione organizzativa. |
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| Creare valore in tempi di significati immaginari. |
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| e-Learning ed architetture di apprendimento aziendale. |
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| Le magie della cultura. |
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| Nuova complessità e organizzazione: gruppi direttivi e gestione sostenibile. |
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| Post-burocrazia. |
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| Alcune focalizzazioni della qualità ... dal versante manufacturing. |
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| Il B2E nell'e-learning. |
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| La cultura della leadership. |
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| Le determinanti del successo nei processi di ricerca. |
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| La funzione del personale fra misurazione e legittimazione. |
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| I leader debbono essere (anche un po') stupidi? |
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| Il modo 2 e la performance dei gruppi di ricerca. |
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| Qualità e cooperazione sociale. |
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| La sfida dell''intangibile umano': un tentativo di qualificazione. |
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| Le strategie di customer relationship management. |
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| Comunicazione digitale e spazi narrativi in azienda |
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| Lavorare virtualmente in team nel territorio globale |
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| Leadership in sette ottavi |
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| Le pratiche di gestione dei talenti |
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| Le reti di pratiche dentro le organizzazioni |
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| I social networks: le reti per i professional tra libertà ed entropia |
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| 'Social software' e scrittura collaborativa. Wiki Wiki Web: la nuova killer application? |
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| Tecnologie ICT ed imprese Knowledge-Based |
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| Tempo e team virtuali globali |
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| Il bilancio sociale negli enti locali. |
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| La coerenza tra azioni e valori guida: il caso Ikea. |
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| La concertazione parallela. |
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| Corporate brand. |
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| Etica e CSR che generano reputazione: il caso STMicroelectronics. |
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| Etica e strumenti. |
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| Il management del brand aziendale. |
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| Manovre orchestrali al buio. Come comprendere il fallimento di un processo di costruzione della strategia. |
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| Politiche per le grandi reti di trasporto: occorre responsabilità. |
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| Il ritorno del capitalismo familiare. |
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| RP e comunicazione aziendale. |
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| Sistemi informativi integrati e empowerment. |
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| Tecnologie, empowerment e modelli organizzativi. |
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| La Vision secondo Giorgio. |
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| Codice aperto? Dall'utopia del free software alla realtà delle piattaforme di servizi integrati. |
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| La 'coesione territoriale' nella Costituzione Europea: una interpretazione possibile. |
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| Il costo delle competenze in azione. Una metodologia di valutazione che pone in relazione le competenze e la creazione di valore economico nelle organizzazioni. |
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| Cultura, etica e disastri. Lezioni di etica dell'organizzazione dal disastro del Columbia. Una cultura può essere letale? |
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| Dall'efficacia collettiva all'efficacia personale. |
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| Il doppio empowerment. |
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| L'efficenza collettiva. |
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| Human resources management systems a supporto dell'internazionalizzazione: il caso Merloni Elettrodomestici. |
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| La lama della razionalità, l'open source ed i modelli di business dell'industria del software. |
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| Open source e modelli di business del software. |
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| Pensare non vuol dire solo immagazzinare... |
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| Valorizzare e condividere il sapere: knowledge management in Enel. Intervista a Pierpaolo Ventura. |
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| Business process reengineering nella Sanità. Le opportunità ed i limiti ai cambiamenti organizzativi radicali nelle organizzazioni di servizio pubblico. |
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| La Cina e la strategia delle aziende italiane. La Cina è un rischio od un'opportunità per le aziende del nostro Paese? |
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| Cronache da Disneyland. |
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| Gli impatti della tecnologia sulle relazioni di fornitura per lo sviluppo dei nuovi prodotti: il ruolo del networking tecnologico nel management della supply chain e nello sviluppo dei nuovi prodotti. |
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| Innovazione. La dimensione mancante. |
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| Intelligenza emotiva. Quale ruolo può svolgere l'intelligenza emotiva nei rapporti all'interno delle organizzazioni?/ a cura di |
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| Intelligenza emozionale: il caso Schneider Electric. |
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| Intelligenze emozionali e organizational behavior. |
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| La performance della funzione risorse umane. L'evoluzione della funzione risorse umane verso una logica di business partnership. |
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| Processo decisionale ed emozioni. |
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| Qualità nel turismo. |
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| Le ragioni della coesione territoriale: strategie possibili. |
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| Ri-ingegnerizzazione dei processi organizzativi e new public management. |
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| La soddisfazione per il lavoro. Come misurare la soddisfazione per il lavoro in una organizzazione. |
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| Soddisfazione per il lavoro e climi organizzativi. |
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| Tutelare la proprietà intellettuale: nonostante tutto. |
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| La vita in cucina. |
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