Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Sviluppo e organizzazione - 1997
Risultato della ricerca: (50 titoli )
| La complessità del semplice e dal semplice |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Il management e la storia |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Mercenari, outsourcing e significati della storia |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Professioni, organizzazioni ed istituzioni : l'evoluzione del ruolo del credit manager |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Qualità totale e controllo organizzativo |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Re-engineering e management dei processi aziendali |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Il service management per migliorare i servizi al servizio. Commento |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Il service manegement per migliorare i servizi al servizio |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| La valenza positiva degli errori : un contributo per una gestione delle risorse umane più aperta alla complessità |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Competenze e sviluppo delle risorse umane |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Competenze e sviluppo di risorse umane. Commento |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Mentoring |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Mentoring : uno strumento di gestione, percorso di sviluppo o moda? |
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| Sensemaking |
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| I team permanenti |
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| Il trasferimento interorganizzativo dell' innovazione |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Trasformazione della leadership e apprendimento |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| La vergogna, il pudore e le organizzazioni |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| La formazione disorientata |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Leadership : approcci di ricerca multilivello |
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| Onde lunghe, cicli di vita e scenari |
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| Organizzazione, personale e competenze |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Significati del prodotto, microculture aziendali e strategie competitive |
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| Sviluppo organizzativo ed apprendimento |
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| Vecchi e nuovi approcci alla leadership : un sommario |
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| Verso un nuovo determinismo |
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| La cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro |
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| Cultura o gestione della sicurezza? |
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| Innovazione tecnologica radicale : un approccio relazionale |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Ipercompetizione e ipercooperazione |
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| Organizzare per l'ipercompetizione |
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| Pianificazione strategica e sviluppo organizzativo |
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| Risorse umane e cambiamento organizzativo negli enti pubblici |
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| Il triangolo della flessibilità |
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| Animali, condottieri, professioni e metafore |
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| Competenze e comprensione |
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| Comportamenti negativi e motivazione |
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| Configurazioni logistiche e fattori contingenti |
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| Formule manageriali e stili di combattimento |
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| Organizzazione e processi di acquisizione |
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| La qualità dei servizi delle pubbliche amministrazioni |
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| Ambiente naturale e organizzazione |
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| Benchmarking |
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| E' possibile fare benchmarking sulle risorse umane? |
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| I gruppi di imprese |
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| Lavoro temporaneo. Temporaneamente flessibili |
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| Lavoro temporaneo : una vera rivoluzione? |
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| Lavoro temporaneo : uno sguardo all'estero |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Un modello semplificato delle competenze |
Sviluppo e organizzazione - 1997
| Partnership organizzative nel settore turistico |
Sviluppo e organizzazione - 1997