Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Sviluppo e organizzazione - 1993
Risultato della ricerca: (71 titoli )
| Cambiare in condizioni di rischio |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Europa sociale e relazioni industriali |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Executive Information System |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Nel mondo delle macchine |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Nuove imprese (III parte) |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Politiche di innovazione per le aree arretrate |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Project management e apprendimento organizzativo |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Il ruolo smascherato |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Serfacturing |
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| Strategie di approvvigionamento (con commento di Anna Grandori) |
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| Strategie di privatizzazione (con commento di Raoul C. D. Nacamulli) |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Agency Theory |
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| Anacronismi |
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| Distretti industriali in Messico: il caso del settore calzaturiero a Guadalajara e Leon |
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| Il marketing interno dei servizi del personale |
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| Il negoziato e l'organizzazione sociale |
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| Nuove imprese (IV parte) |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Organizzare per processi (con commento di Raoul C.D. Nacamulli) |
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| L'organizzazione della distribuzione dei servizi assicurativi in Italia |
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| Organizzazione e Società (con commento di Anna Gradori) |
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| Outsourcing dell'Information Technology |
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| Passeggiando nel mercato del lavoro |
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| Il Sol Levante: sguardi da lontano. Il lato giapponese della teoria organizzativa contemporanea |
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| Arte, estetica e Service Management |
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| Ascolto |
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| Cacciatori e prede |
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| Un dubbio di qualità |
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| L'evoluzione dei rapporti di subfornitura (con commento) |
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| G.E.I.E.: Gruppo Europeo di Interesse Economico |
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| Innovazione organizzativa e Service Management nella Pubblica Amministrazione |
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| La leadership debole |
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| Milano e le imprese multinazionali: un rapporto non sempre facile |
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| Modelli organizzativi emergenti (con commento di Raoul C.D. Nacamulli) |
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| Mutazione sociale e cambiamento organizzativo |
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| Organizzare il processo di Capital Budgeting |
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| Per una interpretazione simbolica dell'organizzazione (con commento di Domenico Bodega) |
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| Artigianalmente industrializzati (I parte) |
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| Automazione, guasti e poteri (con commento di Luca Solari) |
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| Competenze |
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| Cross Culture |
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| Ecologie di progetti |
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| Gestire l'Overconfidence (con commento di Anna Gradori) |
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| Gestire le risorse umane in una dimensione europea |
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| La piramide culturale |
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| Le relazioni ambigue |
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| Silenzi |
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| Tecnologie di telecomunicazione e ristrutturazione industriale |
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| Trade marketing? |
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| Artigianalmente e industrializzati (II) |
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| Autorizzazione |
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| Cambiamenti organizzativi |
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| Cause perse |
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| Cognizione e negoziazione (con commento di Anna Gradori) |
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| Cultura imprenditoriale e processi d'internazionalizzazione |
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| Gestione per processi |
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| Lavorare in Team |
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| Il passaggio della crisi |
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| Per un'organizzazione non trasparente. L'applicazione della 'Finestra di Johari' all'analisi dell'organizzazione |
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| La qualità dei servizi professionali (con commento di Ferdinando Pennarola) |
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| L'assistente |
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| L'Audit sulle attività amministrative |
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| Cambiamento |
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| Il concetto di esternalità di rete: aspetti teorici e normativi |
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| Un divino direttore |
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| La forza del regolamento |
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| La gestione delle risorse umane nel settore dei servizi (con commento di Piero Baroncini) |
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| Gestione per attività |
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| Incentivazione e performance |
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| Il metodo delle competenze |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Le organizzazioni professionali a network |
Sviluppo e organizzazione - 1993
| Il trasferimento del modello di management giapponese (con commento di Carlo Turati) |
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