Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Sviluppo e organizzazione - 1991
Risultato della ricerca: (78 titoli )
| Le alleanze come sistemi organizzativi in evoluzione |
Sviluppo e organizzazione - 1991
| La competizione sul tempo |
Sviluppo e organizzazione - 1991
| Comportamenti complessi, semplici cause |
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| Le condizioni per lo sviluppo organizzativo aziendale |
Sviluppo e organizzazione - 1991
| L'evoluzione delle professionalità nelle imprese di servizi |
Sviluppo e organizzazione - 1991
| Falsificazionismo e management |
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| La gestione del personale come arte combinatoria |
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| Grandi alleanze |
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| L'impresa senza qualità |
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| Innovazione tecnologica e sistema informativo nelle banche |
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| Nuove strategie di programmazione per le regioni in ritardo |
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| Padri fondatori,2 |
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| La seconda stagione delle relazioni interne |
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| Sub specie aeternitatis. Nella bottega dell'artigiano |
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| Un DSS per la progettazione organizzativa |
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| E' importante partecipare? |
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| Flessibilità del manager |
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| La formazione imprenditoriale |
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| Il know how dei consulenti |
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| Modelli di internazionalizzazione delle imprese |
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| Per un rilancio della pianificazione urbanistica |
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| Le relazioni di lavoro nascoste |
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| La ricerca intervento nelle organizzazioni |
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| Ritratto di Re assente. Il bambino e il cane, nell'angolo in basso a destra |
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| Sogni manageriali |
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| Stock Ownership |
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| Lo sviluppo organizzativo in Italia |
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| L'arbitrario, irresistibile potere del caso |
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| Il circolo virtuoso delle transnazionali |
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| Le città |
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| Computer networks: la diffusione delle tecnologie di telecomunicazione |
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| La comunità degli affari |
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| L'economia della qualità |
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| Lavorare parlando |
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| Il manager a più dimensioni |
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| Qualità Totale |
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| Se questo è un uomo. Riflessione sull'umanesimo industriale e i nuovi modelli cognitivi |
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| Senza titolo |
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| Valutazione del potenziale e programmazione neurolinguistica |
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| Verso la nuova banca |
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| Le alleanze strategiche con aziende sovietiche |
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| I bisogni di informazione |
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| C'è qualcosa là fuori? Nella stanza del vescovo |
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| Di padre in figlio: ruoli e coerenze |
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| Il gruppo bancario plurifunzionale |
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| Ibridi, mutanti e altre astuzie della ragion evolutiva |
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| L'idea di servizio |
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| L'impresa multinazionale come network interorganizzativo |
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| Lottare o mediare? |
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| L'organizzazione adeguata |
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| La qualità dei servizi interni |
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| Reti di telecomunicazione e organizzazione territoriale della produzione |
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| Valutazione d'impresa e nuovi contesti organizzativi |
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| Azionisti e manager |
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| Il Clima organizzativo aziendale |
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| Europa |
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| Le imprese a rete |
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| In favore dell'imbecillità |
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| Il manager neurale e le sue reti |
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| Nuove forme di collaborazione tra imprese: il caso del Parco Industriale di La Reina a Santiago del Cile |
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| L'outplacement individuale |
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| Parole chiave: la lentezza |
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| La pianificazione del personale nelle imprese di servizi professionali |
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| Post acquisizioni |
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| La progettazione organizzativa triangolare |
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| Complessità organizzativa e fabbisogni di visibilità manageriale |
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| Crisis Management |
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| Gestione per obiettivi e strategia aziendale |
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| Informatic Technolgy |
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| L'outplacement collettivo: un caso reale |
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| P P -Form |
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| Un problema di età |
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| Riduzione del tempo al mercato e qualità totale |
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| Scienze regionali e Mezzogiorno: concetti e principi di analisi |
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| Serve ancora la gerarchia? |
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| Il sistema della classificazione contrattuale come integratore debole |
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| Strategie di cambiamento tecnologico |
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| Sul caso Benetton: invadenza delle immagini e ecologia del senso |
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