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ASpI: una riforma mancata |
I fondi bilaterali di solidarietà: analisi ed istruzioni per l'uso |
I fondi bilaterali di solidarietà nella riforma degli ammortizzatori sociali |
I fondi di solidarietà bilaterali |
Fondi di solidarietà e trasporti: un connubio necessario tra passato e presente |
Nuovi ammortizzatori sociali: transizione difficile verso tutele più eque |
Il patronato e la frontiera dei nuovi ammortizzatori |
Il patronato e la promozione della previdenza complementare |
Politiche passive, salario sociale e salario minimo: Francia, Germania, Italia, Regno Unito e Spagna a confronto / a cura dello Staff di statistica, studi e ricerche sul mercato del lavoro, SSRMdL, di Italia Lavoro |
Precarietà e infortuni, quale il nesso? |
La riforma degli ammortizzatori sociali: ASpI e Mini-ASpI e tutele già esistenti |
La riforma degli ammortizzatori sociali: che cosa c'è, che cosa resta da fare |
La riforma del lavoro e il riordino degli ammortizzatori sociali |
Se la crisi economica dovesse porre fine all'uguaglianza [Recensione] |
Welfare e 'nuovo' mercato del lavoro nel 'Decreto sviluppo' e nella 'Legge di stabilità 2013' |
L'albero delle pensioni |
La formazione continua per un welfare contrattuale innovativo |
Gli immigrati in Italia negli ultimi rapporti |
Ma la schiavitù è ancora tra di noi [Recensione] |
Il nuovo ruolo del welfare system aziendale 'complementare' al Welfare State |
Principi costituzionali eregole del welfare contrattuale |
Il progetto Home care premium e il ruolo del patronato |
Il 'secondo welfare' in Italia: esperienze di welfare aziendale a confronto |
Verso nuovi modelli di welfare aziendale: i flexible benefits tra vincoli, opportunità e prospettive di sviluppo |
Il welfare aziendale per le esigenze di conciliazione lavoro/famiglia |
Il welfare contrattuale in Lombardia |
Il welfare contrattuale nell'evoluzione delle relazioni industriali |
Il welfare contrattuale: punta avanzata delle relazioni industriali |
Il welfare contrattuale: un'opportunità per migliorare lo stato sociale |
Welfare e benefits, esperienze aziendali e territoriali |
La conciliazione famiglia-lavoro: le reti territoriali in Lombardia |
Congedi, riposi e permessi per la maternità, la paternità e la disabilità: quadro normativo |
La costruzione dell'equilibrio tra famiglia e lavoro |
Fondazioni di partecipazione e servizi per l'infanzia: il caso di Modena |
Genitori e lavoro, un incontro ancora da realizzare |
Il male che va raccontato: la violenza sulle donne [Recensione] |
Nuovi aspetti socio-previdenziali in materia di immigrazione |
Il nuovo ISEE (Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri. Regolamento concernente la revisione delle modalità di determinazione e i campi di applicazione dell'Indicatore della situazione economica equivalente) |
L'osservatorio sulla conciliazione: un deposito di buone pratiche |
Il progetto La.Fem.Me: supportare le aziende nel combinare produttività e conciliazione lavoro-famiglia |
La protezione della lavoratrice madre e la disciplina dei congedi parentali |
La tutela del cittadino oltre la crisi: il ruolo del patronato per la famiglia |
Il welfare sussidiario: un vantaggio per aziende e dipendenti |
Work-life balance e innovazione organizzativa per aumentare la produttività delle imprese |