Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Direzione del personale - 2022
Risultato della ricerca: (97 titoli )
| 200 di questi numeri (Editoriale) |
Direzione del personale - 2022
| 40 anni di direzione del personale |
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| AIDP e UNHCR Welcome! |
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| Anomalia di un mestiere fatto contro vento |
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| Beni relazionali (Recensione) |
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| Come è difficile trovare l'alba dentro l'imbrunire... |
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| La direzione del personale al tempo delle grandi transizioni |
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| Disparità di genere |
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| Dove stiamo andando |
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| Educare alle riforme : Intervista a Elsa Fornero |
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| Emergenza sanitaria e tutela dell'occupazione |
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| Formare il futuro : Intervista a Marco Vergeat |
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| HR oggi |
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| La Human satisfaction con metodo ERE (Recensione) |
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| Incontro al punto di fuga |
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| La leadership del futuro : Intervista a Guido Stratta |
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| Misoginia, uno strumento politico |
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| Parole per un futuro altrove |
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| Partecipare al cambiamento |
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| La passione per l'uomo, in un carcere (di nome azienda?) (L'azienda è tutta un film) |
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| Le politiche attive del lavoro |
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| Smart working mind (Recensione) |
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| Una storia tutta da scrivere |
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| La strada davanti a noi |
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| I tre nodi del mondo HR (Recensione) |
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| Il Wellness su misura per chi ne ha più bisogno (Recensione) |
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| Avvocato, questo patto di non concorrenza è valido? |
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| Il cambiamento possibile: il caso LILT MI-MB |
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| Colpi di fulmine |
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| Cosa le neuroscienze ci insegnano |
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| Cultura e processi: i protagonisti |
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| Delicatezza, tenerezza e rispetto |
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| La giusta occasione |
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| L'importanza dei social rewards |
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| Intelligenza emotiva: il 'sale' del leader 4.0 |
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| Leader e organizzazioni secondo Laloux |
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| Leadership e capitale sociale |
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| Migliorare la leadership |
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| Il patto per il lavoro |
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| Quando la scienza entra nelle organizzazioni |
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| Una questione di carattere |
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| Una questione di fiducia |
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| Il ritorno del feedback |
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| Solo 'storielle'? |
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| Una sorprendente genealogia |
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| Techno leaders |
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| Tecnici e trasferte internazionali: la survey di Eca Italia |
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| La tempesta perfetta |
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| Alleniamo l'antifragilità : intervista a Giuseppe Vercelli |
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| La bellezza ci salverà : intervista a Giacinto Siciliano |
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| Blockchain e criptovalute : perché miglioreranno la nostra vita |
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| Compendio sul metaverso a cura di una boomer : la generazione che guarda con sospettosa curiosità il nuovo che avanza |
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| Cosa ci facciamo qui? : [Petrolvalves] un'accorata riflessione sul senso del lavoro e della collettività |
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| DE&I: un vantaggio competitivo : diversity, equity and inclusion, una scelta gestionale non più prorogabile |
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| La delega di coppia : di quali intese di successo puoi essere l'artefice? |
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| Diversità ed inclusione : come parte integrante del quadro per una corretta gestione delle risorse umane delle organizzazioni ..... |
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| Evidence booster : un originale racconto sul metaverso per immergerci in uno scenario futuristico |
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| Fuga nel metaverso |
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| Invisibile a chi? : intervista a Marianna Zanatta |
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| Luci e ombre del metaverso |
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| Metaversi per la formazione, a che punto siamo? |
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| Il metaverso arriverà per restare, ovunque |
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| Un metaverso nessun metaverso centomila metaversi : gli scenari di digitalizzazione delle aziende : intervista a Filippo Rizzante |
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| Metaverso: realtà e finzione |
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| Metaverso : una nuova realtà virtuale |
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| Parità di genere anche nella vecchiaia : sostenibilità della longevità delle lavoratrici e ruolo delle aziende |
Direzione del personale - 2022
| Purpose e leadership ibrida [recensione] |
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| La responsabilità sociale dell'impresa : cos'è davvero? un'analisi puntuale con uno sguardo giulavoristico |
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| La sicurezza psicologica nell'organizzazione [recensione] |
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| Sto cercando un tecnico specializzato |
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| Transizione energetica: una questione personale |
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| Workspace by digital art : nuove visioni, intervista a John Volpato e Valentina Temporin |
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| Le condizioni del mercato del lavoro |
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| Il credito di fiducia da onorare |
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| Diversity & inclusion: nuove sfide per gli HR |
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| La formazione aziendale nell'era del digital learning |
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| I grandi cambiamenti che stiamo vivendo non impediscono l'obiettivo di una società attiva |
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| Il manager del futuro? E' formatore |
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| Nuovi equilibri : le persone e le organizzazioni sono chiamate alla loro costruzione per dare forma al mondo che verrà |
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| Nuovi modelli organizzativi |
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| Le organizzazioni del futuro |
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| Le organizzazioni ibride : una possibile definizione |
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| La parola agli HR manager |
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| Parole e sguardi del nostro lavoro |
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| Perché posso dirmi formatore |
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| Remote workers internazionali, un trend in crescita |
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| Salute e benessere dei lavoratori? Si può fare |
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| Uno sguardo su 'Il futuro delle risorse umane' |
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| Smart working tra passato e futuro |
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| Sostegno alle imprese nell'uso del fondo nuove competenze |
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| Sostenibilità e solidarietà al congresso Aidp |
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| #spaziocounselingperte : un'iniziativa di Aidp Lombardia al servizio del benessere e della trasformazione |
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| La svolta strategica della sostenibilità |
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| Talenti ribelli : [intervista a Francesca Gino] |
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| Umanesimo industriale |
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| Verso nuovi paradigmi: quali? |
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| Una vita per scoprire perché |
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