Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Direzione del personale - 2016
Risultato della ricerca: (93 titoli )
| 45° Congresso Nazionale AIDP |
Direzione del personale - 2016
| Alcuni spunti per riflettere sulle scelte organizzative 2016 |
Direzione del personale - 2016
| Il benessere emotivo : una parte trascurata nelle indagini sul welfare |
Direzione del personale - 2016
| Il caso barbulescu : il controllo della posta elettronica e recenti modifiche all'art. 4 dello statuto dei lavoratori |
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| Change management e competenze della funzione personale |
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| Disabilità, integrazione e tecnologie |
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| Dopo il cambiamento, è ancora tempo di cambiare |
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| Fear&Co. Spa |
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| L'HR che serve alle aziende : sintesi dell'intervento reso da Pier Luigi Celli durante la Cranet HRM Conference |
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| HR quello che le ricerche non dicono |
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| Il lato oscuro della formazione (recensioni) |
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| Lavoro agile |
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| Licenziamento disciplinare e job act |
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| Mario Unnia (1932-2016) |
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| Negoziare? Perchè dovrei...? |
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| Nuove competenze prima di nuovo ruolo |
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| Il potere della vita (l'azienda è tutta un film) |
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| Quali prospettive per le relazioni industriali in Italia? |
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| Le sfide locali di un innovatore globale : intervista ad Antonio Vitale |
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| Sistemi di compenso per l'estero come definire il pacchetto economico del personale espatriato? |
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| I suggerimenti di Italo Calvino per il nuovo millenio : e l'agenda hr.... (editoriale) |
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| 10 tesi sull'impresa contro i luoghi comuni dell'economia (recensioni) |
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| Age Diversity |
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| Aidp per smequal (progetti europei) |
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| Autorità e potere nell'organizzazione: un'analisi psico sociologica : il piacere del comando |
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| La comunicazione interna? Non esiste |
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| Costa 3.0 una nuova visione : una rotta rivoluzionaria |
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| Le dinamiche del potere : uno spunto narrativo e metodologico |
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| Il direttore del personale come agente di trasformazione : intervista a Stefano Lorenzi |
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| La disciplina delle mansioni : come si cambia lo ius variandi |
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| Employer branding : come fare, dove andare |
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| Jobs act e tramonto dei contratti di collaborazioni a progetto : le collaborazioni coordinate e continuative si scoprono vintage |
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| Nuove tecnologie : fattore facilitante o ostacolo? |
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| Il nuovo ruolo dell'HR Director nelle moderne organizzazioni aziendali |
Direzione del personale - 2016
| Più 'capitalismo dei partecipanti' meno 'capitalismo degli azionisti' |
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| Potere è bello (editoriale) |
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| La prospettiva della partecipazione nell' impresa |
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| Raccontami che ti racconto : prospettive e sviluppi del coaching narrativo (a colloquio con David Drake) |
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| Realtà virtuale : una metamorfosi del nostro agire |
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| Superpoteri superfragili (l'azienda è tutta un film) |
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| Teatro d'impresa : intervista a Roberta Pinzauti |
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| Trattamento economico di espatrio : focus sull'indennità costo della vita |
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| Workforce engagement : the age of digital business |
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| Aidp Award 2016 : Premiate 7 aziende che scommettono sul persone e lavoro (Reportage del Congresso) |
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| La certificazione delle competenze HR il giorno dopo (Reportage del Congresso) |
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| Coaching : come trasformare individui e organizzazioni (Recensioni) |
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| Dedicato ai responsabili delle relazioni umane (Reportage del Congresso) |
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| Dentro la formazione : Etnografia pratiche apprendimento (Recensioni) |
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| Dialoghi istituzionali sulle relazioni industriali : Liliana Gorla a colloquio con Maurizio Sacconi (Reportage del Congresso) |
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| Disruptive innovation : Crescita e lavoro (Reportage del Congresso) |
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| Flessibilità employability e generazioni a confronto (Reportage del Congresso) |
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| Il futuro della professione HR (Reportage del Congresso) |
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| Gestire il cambiamento senza lasciare indietro nessuno CEO e HR a confronto (Reportage del Congresso) |
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| IIT Istituto Italiano di tecnologia a colloquio con Roberto Cingolani (Reportage del Congresso) |
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| Intervento del ministro Poletti (Reportage del Congresso) |
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| Il lavoro contrattato (Reportage del Congresso) |
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| Il lavoro digitale (Reportage del Congresso) |
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| Nuovo perimetro di gioco per l'HR (Reportage del Congresso) |
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| Per le classi dirigenti (Recensioni) |
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| Politiche attive del lavoro (Reportage del Congresso) |
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| I pomeriggi del lavoro : un'esperienza concreta sull'alternanza scuola lavoro |
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| Sapere cosa si vuole (L'azienda è tutta un film) |
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| Scomettiamo su persone e lavoro per il cambiamento della PA (Reportage del Congresso) |
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| Scomettiamo su persone e lavoro (Reportage del Congresso) |
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| Tax Equalization : Politiche di neutralità fiscale per il personale espatriato (Reportage del Congresso) |
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| La terza rivoluzione digitale : Intervista a Stefano Venturi (Reportage del Congresso) |
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| 13n tips per il cambiamento organizzativo |
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| A cosa prestare attenzione quando scriviamo un contratto di lavoro agile |
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| L'alfabeto del leader (recensioni) |
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| Ansia, una cattiva compagna di lavoro |
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| Il caso AMIU : Per noi il progetto 'più sai meno rischi' è... |
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| Cervelli 'in dialogo' : Leadership e neuroscienze |
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| La comunicazione interna? E' ovunque (e comunque) |
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| Contratto a tutele crescenti vs voucher |
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| Depardieu : il leader innocente (l'azienda è tutta un film) |
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| Donne al volante...politiche manageriali di successo di donne in azienda (recensioni) |
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| Dopo la legge di stabilità : il welfarein azienda si fa strada |
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| L'esclusione sociale sul lavoro |
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| L'evoluzione del ruolo dell'HR Manager nel lavoro che 'scompare' |
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| Exs R-evolution |
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| Guardare in faccia il futuro |
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| Insegnare al cervello ad apprendere meglio |
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| Italia attraente per i manager stranieri...? : Novità interessanti dal nostro sistema paese |
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| Macchine per pensare (recensioni) |
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| Neurofitness (recensioni) |
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| La neuroleadership per lo sviluppo del potenziale delle persone |
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| Neuroscienze e management |
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| Il nudge arriva in Italia |
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| Le passioni del cervello (editoriale) |
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| La presenza di genere nei consiglio di amministrazione a cinque anni dalla legge Golfo-Mosca |
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| Il profilo ormonale del buon leader : Le nuove frontiere della neuroleadership |
Direzione del personale - 2016
| Uno sgardo verso il 2017 (AIDP news) |
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| Stressati e sereni : Strategie di un medico |
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