Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Direzione del personale - 2008
Risultato della ricerca: (73 titoli )
| 'AIDP DOMANI' : Promuovere la professionalità dell'Hrmanagement |
Direzione del personale - 2008
| Alitalia : un intervento d'aiuto al futuro |
Direzione del personale - 2008
| Ambiente : il punto di vista della Pubblica Amministrazione |
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| Cacciatori |
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| Il capitalismo naturale |
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| Come l'adeguamento alla 231 può diventare un valore per l'impresa |
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| La crisi dei talenti |
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| La decodifica dell'intuizione |
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| Dizionario della sostenibilità |
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| Einstein, l'ameba e l'Esercito |
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| Il futuro delle risorse umane : le sfide per il 2015 |
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| Intendis Manufacturing : le indagini sul clima socio-organizzativo |
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| Narrare le organizzazioni. Il valore operativo delle storie |
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| Responsabilità sociale d'impresa |
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| La responsabilità Sociale nell'Area Euromediterranea |
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| Reti, debiti, voci senza autorità e voci senza nome |
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| Risorse umane e ambiente |
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| Sostenibilmente parlando... c'è posto per i sequel ed i remake? |
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| Telecom e CSR : quando l'etica è strategia |
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| L'apprendimento di Guglielmo Maestri, formatore aziendale |
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| Una biografia al servizio di un'organizzazione |
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| Breve dizionario normativo: estratto dal 'testo unico' sulla sicurezza |
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| 'Chi le ha viste?' Ancora poche donne ai vertici societari? E' ora di cambiare |
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| La Cina... giuridicamente è vicina |
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| Come cambia l'obbligo di sicurezza del datore di lavoro all'esito dei recenti interventi normativi |
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| Cura di sé e cura dell'altro: una prospettiva per lo sviluppo organizzativo |
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| Il D.Lgs. 231 per una cultura della responsabilità |
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| Formazione e felicità |
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| Frodi e sicurezza |
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| Le integrazioni culturali nel futuro industriale, viste da un'azienda secolare |
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| I modelli di organizzazione alla luce delle più recenti innovazioni legislative sulla sicurezza sui luoghi di lavoro |
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| Modelli di organizzazione e sistema di governance: analisi dei rischi aziendali |
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| Passare ogni misura |
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| Primo 'Rapporto Randstad' sul mercato del lavoro in Italia |
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| Quale responsabilità: il caso Merck Serono |
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| Le qualità autentiche |
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| Relazione del Presidente |
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| La responsabilità degli enti derivante da reato |
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| Sostenere il cambiamento: la gestione di interventi complessi nella formazione |
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| I vantaggi della responsabilità |
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| Donne e potere in azienda: quando l'ascesa passa dal confronto |
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| Intervista ad Andrea Pininfarina |
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| Leggere bene aiuta il sistema decisionale |
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| Limiti al potere di controllo datoriale: l'uso degli strumenti informatici aziendale |
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| Non siamo in un Paese per vecchi |
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| Per una lettura flessibile dei limiti allo ius variandi |
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| Pillole da Bucarest |
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| Il potere assoluto |
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| Potere reale e potere formale: rischi e speranze per la scuola del XXI secolo |
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| Rapporti di fiducia in contesti di Downsizing |
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| Retribuzione fissa e variabile: un'analisi dell'utilizzo delle leve |
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| La riforma del pubblico impiego: un excursus tra i saggi a cura di Dell'Aringa e Della Rocca |
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| Salvatore Trifirò racconta le sue battaglie negli anni di piombo e disegna l'impresa del futuro |
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| Sindacati alle prese con il 'global' |
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| Lo sviluppo di carriera secondo il modello del 'processo chimico' |
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| Team Building di Direzione |
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| La vera leadership è il potere sociale |
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| Anticipare il cambiamento. La formazione in Intesa SanPaolo |
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| Assessment Center nel Talent Management |
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| Change Education: imparare a cambiare secondo strategia |
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| Il contratto a termine |
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| Fondimpresa: opportunità di sviluppo per le persone e le imprese |
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| La formazione manageriale oggi |
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| La gestione armonica del conflitto |
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| Gestire persone in periodo di stagflazione |
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| Il management by stress |
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| Manager ad alta quota |
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| Meditazione nei contesti formativi |
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| Le novità in tema di disciplina sull'orario di lavoro |
Direzione del personale - 2008
| Il Registro dei Professionisti HR e la certificazione delle competenze |
Direzione del personale - 2008
| Reward Mix: oltre la retribuzione |
Direzione del personale - 2008
| Talenti si, Talenti no |
Direzione del personale - 2008
| Il valore di una formazione interculturale. Gustavo Bracco racconta |
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