Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Direzione del personale - 2003
Risultato della ricerca: (55 titoli )
| Articolo 18 e battaglia per i diritti |
Direzione del personale - 2003
| Brevi note sul concetto di orario di lavoro normale straordinario e notturno |
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| Gestione degli alti potenziali tra bisogni individuali e strategie organizzative |
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| La gestione dei talenti: l'esperienza Astra Zeneca |
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| Intervista a Pier Luigi Fattori direttore risorse umane, Gruppo Fiat: la guerra dei talenti, il caso Fiat |
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| Il problema dei talenti |
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| Il progetto 'Odyssée' del Gruppo Danone |
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| Stress e lavoro: che fare? |
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| Talenti, motivazione e qualità della vita |
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| Temporary management: cosa imparare dall'Europa |
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| Il valore del talento |
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| Articolo 18 ma è davvero così importante? |
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| Il clima in Txt e-solutions |
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| Competenze ed applicazioni oggi |
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| La diligenza dovuta dal lavoratore |
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| La flessibilità tra precariato ed opportunità |
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| Forme di lavoro flessibile: i rapporti occasionali di lavoro |
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| Il fumo passivo |
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| L'idea di flessibilità |
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| Il lavoro a progetto: intervento del governo in materia di collaborazioni coordinate e continuative |
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| Legge Biagi: l'avvio della riforma del mercato del lavoro |
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| Piano di change management gestito con modalità partecipative: il caso Aventis in Italia |
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| Processo di performance manager: teoria e prassi a confronto |
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| La riforma del mercato del lavoro |
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| La riforma dell'orario di lavoro |
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| Strategie competitive e sistemi di ricerca e selezione del personale: alla ricerca di un raccordo tra due tematiche apparentemente lontane |
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| Strumenti e prospettive: il coaching |
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| Il valore della flessibilità nella 'tech-net age' |
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| A scuola di competenze |
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| Acting emotional intelligence: il training dell'attore come simulatore di volo per lo sviluppo di competenze di leadership |
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| Aziende che creano lavoro: la survey sulla funzione del personale a livello mondiale di IBM business consulting services |
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| La condizione occupazionale dei neolaureati italiani: l'indagine AlmaLaurea |
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| Una cosa da un attimo |
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| La gestione del personale negli enti pubblici: una riforma minore ma di grande impatto |
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| La gestione del personale nella Regione Lombardia |
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| L'importanza di associarsi |
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| Orario di lavoro |
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| People strategy: ultimo nato nella collana di libri Aidp |
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| La pubblica amministrazione che cambia |
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| Pubblico e privato: i rapporti occasionali di lavoro |
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| Quando la cultura assume livelli di assoluto valore universale: gli atti saranno preziosa testimonianza di sapere e successo |
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| Quando un progetto unisce più di una costituzione: l'esperienza dei giovani talenti al congresso EAPM di Roma |
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| I sistemi di gestione: le risorse umane nel settore pubblico |
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| Sviluppo organizzativo e competenze personali: l'esperienza del Comune di Firenze |
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| C'è una luce alla fine della fibra. Lo sviluppo della cultura digitale: nuovi distretti, nuovi profili professionali, nuove esigenze di formazione |
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| Come organizzare forme di telelavoro |
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| Il controllo del datore di lavoro sui dipendenti |
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| Dal dover essere al poter essere: lo sviluppo organizzativo basato sul benessere |
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| Il futuro incerto della funzione del personale. Una ricerca di Lawler |
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| Gli incentivi monetari distruggono il manager |
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| Internet organizzazione e funzione del personale: l'esperienza Getronics |
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| Il manager che sorride: intervista a Vito Gioia |
Direzione del personale - 2003
| People strategy: una potente business idea |
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| Pianificazione delle risorse umane |
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| Scusi, ma che cos'è il work life balance? |
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