Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Direzione del personale - 2001
Risultato della ricerca: (45 titoli )
| L'evoluzione della direzione del personale nella pubblica amministrazione |
Direzione del personale - 2001
| La gestione delle competenze per la new economy |
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| L'inserimento dei lavoratori disabili: come trasformare i vincoli in opportunità |
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| Il passato, il presente ed il futuro |
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| Il potenziale inespresso del B2E |
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| Potenziamento e virtualizzazione della direzione del personale |
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| Sviluppo e apprendimento individuale |
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| Il tradizionalista, l'amministrativo, l'innovativo: le tre tipologie di direttori delle risorse umane |
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| Attrarre e trattenere i talenti nelle organizzazioni aziendali |
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| Consulenza di carriera nel rapporto individuo - azienda |
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| La formazione per la net economy |
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| Leadership per la qualità e qualità per la leadership: un po' di storia e un po' di futuro |
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| People satisfaction |
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| Responsabilità individuale e change management: il caso di HP-Invent |
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| Sviluppo e apprendimento individuale |
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| Sviluppo e formazione per aiutare la crescita delle piccole e medie imprese |
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| Temporary management e gestione temporanea d'impresa |
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| Valorizzare e contabilizzare il capitale umano d'impresa |
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| Il cambio del quadro politico |
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| Cercansi lavoratori |
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| La competitività aziendale attraverso l'acquisizione di realtà locali: il caso Eurolat |
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| Competizione, competenza e retribuzione |
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| Executive compensation e accordi di change in control (CIC) |
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| La gestione del personale in tempi di turbolenza |
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| Una guida ai saperi ed alle nuove figure della direzione del personale |
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| Leadership ed eccellenza: la grande orchestra sinfonica come laboratorio per i manager |
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| Partnership con la linea: intervista a Ulderico Capucci |
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| Qualcosa di nuovo: note a margine del convegno |
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| Stock option e gestione del personale |
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| Stock option, stock grant e stock purchase: il piano Unicredit 2000 |
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| Urgenza vs importanza: una contrapposizione perpetua |
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| Abusi e privacy |
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| Comunicazione interna knowledge management e nuove tecnologie |
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| Euro obbligatorio dal 2002 |
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| Fisiognomica e selezione |
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| Flessibilità: i vincoli delle burocrazie e le opportunità mancate del sistema italiano |
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| Formazione, persona, organizzazione e flessibilità |
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| Il governo dei processi: nuovo libro della collana AIDP |
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| Knowledge transfer e net economy |
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| Le molestie sul luogo di lavoro |
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| L'organizzazione nel terzo millennio: un convegno dell'Aisl |
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| La produzione della ricchezza ed il ruolo della formazione |
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| Soggetti legittimati alla contestazione dell'addebito al lavoratore dipendente |
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| Lo sviluppo dei team nelle organizzazioni |
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| Sviluppo e tassi di attività |
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