Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Direzione del personale - 1998
Risultato della ricerca: (51 titoli )
| 35 ore per chi? |
Direzione del personale - 1998
| Aidp, cenni storici |
Direzione del personale - 1998
| L'Aidp e i giovani: orientamento e partecipazione |
Direzione del personale - 1998
| Criteri di selezione del manager internazionale |
Direzione del personale - 1998
| Cronaco semiseria di un cambiamento annunciato |
Direzione del personale - 1998
| L'evoluzione dei sistemi di valutazione delle prestazioni dei dirigenti (prima parte) |
Direzione del personale - 1998
| Formazione sotto le stelle |
Direzione del personale - 1998
| In breve dai gruppi |
Direzione del personale - 1998
| Raccogliere le tessere del mosaico (speriamo non si completi mai) |
Direzione del personale - 1998
| Adapt II - i risultati della ricerca in Toscana |
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| Competitività, occupazione, riduzione dell'orario di lavoro e lavoro interinale |
Direzione del personale - 1998
| Euro: gli effetti sull'organizzazione di impresa - Europa: le sfide per la direzione del personale in Italia |
Direzione del personale - 1998
| L'evoluzione dei sistemi di valutazione delle prestazioni dei dirigenti |
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| La gestione del sistema premiante |
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| In breve dai gruppi |
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| Learning organization: lo stato dell'arte |
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| Mondrian e Kandinslij: un'interpretazione artistica dello sviluppo organizzativo |
Direzione del personale - 1998
| Le nuove forme di lavoro che generano flessibilità (prima parte) |
Direzione del personale - 1998
| Prospettive nazionali: i primi passi verso una convention nazionale |
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| Relazione programmatica |
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| Vita d'ufficio |
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| Apologia del cassaintegrato metalmeccanico |
Direzione del personale - 1998
| Aprilia: un accordo per rinnovare |
Direzione del personale - 1998
| Contratti e congiuntura un rapporto ambiguo |
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| La distanza, l'apprendimento e qualche altra idea |
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| L'estetica del lavoro e delle belle relazioni |
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| Formazione dei formatori: reinventare i contenuti del proprio ruolo |
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| Grafologia e computer: l'uomo o la macchina? |
Direzione del personale - 1998
| Il mentoring modalità emergente di sviluppo delle risorse umane |
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| Le nuove forme di lavoro che generano flessibilità (seconda parte) |
Direzione del personale - 1998
| Il piacere di lavorare: benessere e creatività |
Direzione del personale - 1998
| Quelli del 10 per cento o più semplicemente lavoratori atipici |
Direzione del personale - 1998
| La seconda tappa del nostro cammino |
Direzione del personale - 1998
| Uno strumento innovativo per la gestione delle risorse umane |
Direzione del personale - 1998
| Telelavoro e disabili un connubio possibile |
Direzione del personale - 1998
| Ahimè, perchè mi dimentico sempre in che paese vivo |
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| L'associazionismo maturo ed evoluto in aidp |
Direzione del personale - 1998
| Il bilancio sociale: nuove opportunità |
Direzione del personale - 1998
| La flessibilità del lavoro |
Direzione del personale - 1998
| Il lavoro come valore |
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| Ma conviene? Selezionare e gestire le competenze |
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| Orario di lavoro: ante e post pacchetto Treu |
Direzione del personale - 1998
| Rapporti internazionali |
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| The reading boss: qualche nota sull'editoria manageriale |
Direzione del personale - 1998
| Ridurre la disoccupazione utilizzando le metodologie di marketing |
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| Risorse umane e globalizzazione da Roma (premio Sinergia '98) a Ginevra (premio Sinergia 2001) |
Direzione del personale - 1998
| La salute in azienda |
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| La sfida del dipendente bancario |
Direzione del personale - 1998
| Sistema di classificazione del personale nelle amministrazioni pubbliche |
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| Storia dell'Associazione |
Direzione del personale - 1998
| Tecniche e strumenti di sviluppo delle risorse umane |
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