Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2021
Risultato della ricerca: (43 titoli )
| L'accordo per la definizione della "vertenza fasce" degli anni 2010-2016: dal blocco delle relazioni sindacali al rilancio della progettazione dell'innovazione organizzativa nell'Azienda Sanitaria di Matera |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2021
| La burocrazia e l'emergenza.Spunti da un libro di recente pubblicazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2021
| Il curriculum degli obiettivi |
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| La figura del dirigente ambientale nelle ARPA secondo il nuovo CCNL |
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| Illegittima la nomina fiduciaria dell'avvocato coordinatore dell'ufficio legale interno alla p.a. |
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| "Povere PEO": maltrattate, poco finanziate, ma leva premiante fondamentale. Come salvarle e migliorarle |
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| Le procedure di conciliazione relative all'applicazione del sistema di misurazione e valutazione della performance |
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| I recenti orientamenti giurisprudenziali in materia di concorsi pubblici |
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| Il reclutamento e la selezione nelle pubbliche amministrazioni: il caso degli enti locali* |
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| Segretari comunali e provinciali: coordinamento, sovrintendenza e poteri di avocazione nel CCNL 17.12.2020 per il comparto dirigenza-Funzioni locali |
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| L'applicazione del contratto dei dirigenti e dei segretari |
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| Contrastare i comportamenti burocratici: un piano d'azione |
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| Forrest Gump e la cittadinanza attiva |
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| Patto per l'innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale, una nuova stagione per il lavoro pubblico |
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| Le progressioni economiche nel comparto Sanità: metodologie e vincoli |
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| Reclutamento e formazione tra sapere e saper fare: suggerimenti dall'analisi comparata per un reclutamento nei comparti Enti locali e Sanità |
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| La rinnovata adeguatezza della funzione di direzione del segretario |
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| Il ruolo degli OIV nel coordinamento tra il sistema di gestione della performance, le misure di prevenzione della corruzione e la trasparenza |
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| La valutazione dei fattori di prestazione del dipendente pubblico: una proposta di intervento basata su strumenti costruttivisti |
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| Le assunzioni negli enti locali per l'anno 2021: le norme e i principali orientamenti |
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| Competenze per governare l'innovazione tecnologica in sanità |
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| Emozioni e trasparenza: dall'America di Obama e Trump alla Lugano di Borradori |
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| Il Patto per l'innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale |
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| Il ruolo degli OIV nella valutazione partecipativa delle pubbliche amministrazioni |
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| Il welfare contrattuale: quali risorse e quali scelte |
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| L'acquisizione di notizie e informazioni utili allo svolgimento del mandato degli amministratori locali tramite accesso diretto ai sistemi informativi |
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| Il ciclo della performance nei ministeri: necessità di superamento dell'approccio adempimentale e la nuova sfida del PNRR |
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| Il d.l. n. 80/2021, c.d. reclutamento |
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| Digitalizzare il reclutamento nella pubblica amministrazione: l'e-recruitment nella letteratura internazionale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2021
| I nuovi concorsi digitali nella PA tra previsioni normative e prospettive applicative |
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| OIV e sistemi dei controlli interni negli enti locali |
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| Il personale della pubblica amministrazione: evoluzioni temporali, invecchiamento e confronti regionali e internazionali |
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| Umorismo al lavoro |
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| Valutare senza innovare, l'esperienza della pubblica amministrazione |
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| Controlli anche tecnologici da parte del datore di lavoro Cass., sez. lavoro, n. 25732/2021 |
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| Il “Documento di indirizzo su designazione, posizione e compiti del Responsabile della protezione dei dati (RPD) in ambito pubblico” adottato dal Garante: la professionalità del RPD tra conoscenze, competenze ed esperienza |
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| L'impatto dello smart working sui comportamenti lavorativi: l’esperienza di un ente locale |
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| Le infinite vicende delle sanatorie in Sanità |
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| L'istituto della mobilità volontaria nella PA dopo il d.l. n. 80/2021 convertito, con modificazioni, in l. n. 113/2021 |
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| Privacy e whistleblowing: la tutela della riservatezza nelle Linee guida ANAC 469/2021 |
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| Rotazione del personale e politiche di contrasto alla corruzione nelle amministrazioni pubbliche: la prospettiva dell’ANAC |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2021
| Il ruolo di OIV e Nuclei di valutazione nella gestione dei sistemi di controllo strategico |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2021
| Il vizio d’origine dei servizi segreti |
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