Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
Risultato della ricerca: (49 titoli )
| La certificazione delle competenze HR. Perché e per chi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Compensi agli avvocati interni con IRAP a carico del comune |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Data Protection Officer: una nuova professione nelle amministrazioni pubbliche? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| L'evoluzione adattiva delle risorse umane nella p.a. per il bene comune: un caso di relazioni inter organizzative in sussidiarietà circolare in sei comuni della Marca Trevigiana |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| L'introduzione dell'accesso civico generalizzato e il diritto di accesso 'illimitato" dei consiglieri provinciali e comunali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Gli ordini delle professioni sanitarie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Performance e retribuzione: 25 anni di riforme nella pubblica amministrazione italiana |
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| Le prescrizioni normative rilevanti ai fini della performance |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Ancora una legge anticorruzione nelle pubbliche amministrazioni che agisce sul versante repressivo |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| L'autosegnalazione del Responsabile dell'Ufficio dei procedimenti disciplinari di una condotta disciplinarmente rilevante all'UPD non comporta l'obbligo di astensione per l'assenza del conflitto di interessi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| I codici di comportamento aziendali e i limiti alla libertà di espressione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Compensi agli avvocati interni con IRAP a carico del comune |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Contestualizzazione del sistema informativo nazionale per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane |
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| Cosa influenza il comportamento e le performance dei professionisti sanitari? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| La normativa antidiscriminatoria nella p.a.: organi e strumenti di contrasto al divario di genere |
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| Personale utilizzato da altri enti locali diversi da quelli di appartenenza |
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| La posizione organizzativa e la durata degli incarichi |
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| La programmazione anticorruzione ancora tra luci ed ombre |
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| CCNL dirigenti area Funzioni locali: la direttiva dei comitati di settore autonomie locali e regioni-sanità e i segretari comunali e provinciali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| La costituzione del fondo per le risorse decentrate 2019 per gli enti locali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Incarichi a soggetti in quiescenza: trattamento fiscale e previdenziale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Legittimo assumere una nuova professionalità con un nuovo concorso pubblico, anziché gli idonei di una precedente graduatoria (Nota a margine della sentenza del TAR Lazio, sez. II-bis, 28 novembre 2018, n. 11560) |
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| Management pubblico e semantica: prassi, significati ed etimi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Le nuove disposizioni per le elezioni trasparenti: obblighi, sanzioni e impatto organizzativo |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Le relazioni umane fioriscono solo nel week-end? |
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| Tra merito e conformismo: le scienziate di colore alla NASA |
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| Valutazione delle performance:molta strada rimane da fare! |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| L'Autorità per la valutazione e il merito della Regione Basilicata |
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| Comandi e distacchi nelle aziende sanitarie |
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| Le condizioni strutturali per il funzionamento dell'Organismo indipendente di valutazione |
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| La contrazione del personale comunale e gli effetti sul sistema delle competenze |
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| Innovare dal basso: dalle buone idee ai piani di razionalizzazione nel Comune di Bergamo |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Il lato oscuro del potere pubblico: una sfida per la leadership istituzionale |
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| La liminalità è un concetto utile per l'analisi teorica e la pratica manageriale nella p.a.? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Il modello 730 rettificativo e integrativo |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Il requisito della cittadinanza nell'impiego alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni: qualche spunto di riflessione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Risorse umane nella pubblica amministrazione: gestione senza coerenza e assenza di un disegno organico |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| La trasparenza della pubblica amministrazione nella società dell'informazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Verso il rinnovo del contratto nazionale di dirigenti e segretari |
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| Whistleblowing policy: la promozione di un nuovo modo di essere dipendente pubblico |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Conguaglio fiscale di fine anno |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| La costituzione del fondo per lo straordinario: gli errori da evitare |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| L'illegittimo demansionamento nei recenti orientamenti giurisprudenziali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Le incompatibilità nelle commissioni di concorso della sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| La mosca e il vetro: trent'anni di esperienze di merit pay nella pubblica amministrazione italiana |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| La pratica del whistleblowing: una rassegna della letteratura internazionale sul tema |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Il rinnovo del contratto collettivo dell'Area funzioni centrali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| La rotazione straordinaria del personale nelle pubbliche amministrazioni: l'ANAC fornisce le indicazioni operative |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Sully: eroe o trasgressore? |
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