Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
Risultato della ricerca: (50 titoli )
| L'aggiornamento 2017 del PNA: le indicazioni operative per la predisposizione dei piani triennali e la corretta attuazione delle misure di prevenzione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Brevi note sulla violazione delle procedure di reclutamento delle società a controllo pubblico |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| I chiarimenti dell'INPS sul conguaglio previdenziale 2017 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| La figura del whistleblower nella nuova legge 179/2017 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Gli identificativi on line sono parte della nuova nozione di "dato personale" contenuta nel Regolamento generale sulla protezione dei dati |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| L'istituto dell'accesso civico generalizzato non può essere utilizzato per superare i limiti imposti, in particolare in materia di interessi personali e dei principi della riservatezza, dalla legge 241 del 1990 TAR Veneto, sez I, 3 maggio 2017, n. 463/2017 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Legge di bilancio 2018: novità per assunzioni, incentivi funzioni tecniche, stabilizzazioni e contrattazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| La mobilità nel pubblico impiego: aspetti più controversi dopo il d.l. n. 95/2012 (spending review-bis)e il d.l. n. 90/2014* |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Open data e Regione Toscana: la cartoteca regionale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| La performance organizzativa riformulata dal d.lgs. n. 74/2017* Le novità introdotte dalla riforma e dalle Linee guida ministeriali |
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| Il regime di trasparenza pubblica: i dubbi interpretativi e applicativi ed i correttivi proposti dall'ANAC |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Il doppio binario dell'accesso agli atti amministrativi: i rapporti tra l'accesso (più in profondità) documentale e l'accesso (più esteso) civico generalizzato |
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| E-democracy fra tecnologia, tecnica e politiche: il dis-velamento1 di un arcano |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| L'espansione del diritto alla protezione dei dati europeo: come cambia l'ambito territoriale di applicazione della disciplina, secondo il Regolamento (UE)2016/679 |
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| L'IVA negli enti locali, novità dichiarazione IVA 2018 e compensazione credito |
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| Un nuovo modello di relazioni sindacali in sanità |
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| Prime riflessioni sulla costituzione del fondo per le risorse decentrate nel Contratto collettivo delle funzioni locali 2016/2018 |
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| Privacy e trasparenza pubblica: la convivenza dopo l'introduzione del FOIA italiano |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Welfare aziendale: ultimi sviluppi e possibili applicazioni nel settore pubblico |
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| I contratti di collaborazione con la pubblica amministrazione |
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| La diffusione fraudolenta di registrazioni/riprese audio e video di conversazioni private, anche telefoniche o telematiche, è reato. La nuova disciplina introdotta nel codice penale all'art. 617-septies |
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| Firmato il nuovo CCNL Sanità |
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| Il nuovo CCNL delle funzioni locali: una occasione di innovazione |
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| L'organizzazione della trasparenza amministrativa tra prescrizioni e pportunità di miglioramento dell'azione amministrativa |
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| Le posizioni organizzative nel nuovo quadro contrattuale |
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| Precariato e ruolo nella scuola: un binomio da sciogliere |
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| Programmazione fabbisogno e concorsi pubblici. Le linee guida |
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| Il riparto di giurisdizione in merito allo scorrimento della graduatoria di concorso pubblico in caso di accordi tra le amministrazioni |
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| Secondo la Corte di cassazione penale il furto di denaro avvenuto all'interno di una tabaccheria non configura furto in abitazione (art. 624-bis del c.p.) perché il luogo dove è stato perpetrato non è qualificabile come privata dimora Corte di cassazione penale, sez IV, 30 marzo 2018, n. 14644 |
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| Lo statuto del responsabile anticorruzione: la tutela della sua autonomia e indipendenza |
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| La tassazione degli arretrati del personale dipendente |
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| L'aggiornamento del Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP) Le nuove Linee di indirizzo impongono agli enti una rimodulazione delle dotazioni organiche |
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| Incarichi extra del pubblico dipendente |
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| La infinita questione delle nomine dei direttori generali delle aziende sanitarie |
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| Le Linee guida Madia in materia di accesso all'impiego: il nuovo piano del fabbisogno incrementa la tutela della disciplina anticorruzione. Quali soluzioni |
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| Modello 770/2018 e novità |
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| La partecipazione: una via per governare le relazioni sociali |
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| Privacy: noi siamo i nostri dati |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Strategie di age management alla prova aziendale: l'esperienza della Provincia autonoma di Trento |
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| Sull'incerto rapporto tra mobilità e scorrimento delle graduatorie concorsuali |
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| La tutela del responsabile anticorruzione: i poteri di intervento dell'ANAC in caso di revoca dell'incarico e dell'adozione di misure discriminatorie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| La comunicazione riguardante i compensi da lavoro dipendente erogati da due diverse amministrazioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| La disciplina del whistleblower "made in EU" e gli effetti sulla legislazione nazionale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Il divieto di conferimento di incarichi a soggetti in quiescenza: genesi ed evoluzione alla luce delle circolari del DFP e degli orientamenti pretori |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| La "limitazione delle finalità" quale cardine del trattamento dei dati personali |
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| L'orario di lavoro dei dirigenti di struttura complessa delle aziende sanitarie |
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| Quando la solidarietà si esprime per legge. L'introduzione delle ferie solidali nei contratti del pubblico impiego. Prime riflessioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Servizi on-line e accesso SPID:il caso della Regione Toscana |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Lo smart working, un nuovo modello di lavoro che può interessare anche gli enti locali L'avvio di alcune sperimentazioni ci consente di immaginare la p.a. del futuro |
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| Valutare o misurare? Un modello e la sua applicazione alla valutazione delle risorse umane |
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