Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
Risultato della ricerca: (48 titoli )
| L' accesso civico generalizzato: l'ammissibilità della richiesta e l'assenza di motivazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| Le co.co.co. nel servizio sanitario tra jobs act e normativa speciale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| Il comandante della p.m. può svolgere altre funzioni gestionali? |
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| Evoluzione "organizzattiva" per la p.a. italiana ed evoluzione dei modelli di relazioni sindacali |
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| La gestione dei reclami in Cina |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| Il nuovo procedimento amministrativo digitale |
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| Quali competenze nell'era dell'incertezza? |
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| Il ruolo strategico della prevenzione della corruzione e della trasparenza: tempi, misure e strumenti di attuazione all'interno del Piano Il coordinamento del RPCT nell'attuazione pratica della legge 190/2012 |
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| Sospensione e nomina di una nuova commissione concorsuale in presenza di conflitto di interessi |
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| Sulla illegittimità della revoca dell'incarico dirigenziale disposta prima della sua naturale scadenza in maniera implicita e sulla base di ragioni organizzative non inerenti al settore diretto dal dirigente pubblico |
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| Comune di Forlì: progetto 'Benessere organizzativo" |
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| FOIA italiano: come la p.a. deve adeguarsi al nuovo istituto dell'accesso civico generalizzato |
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| L'identikit del perfetto amministratore tra caos di norme e carenze organizzative |
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| La obiezione di coscienza del personale sanitario e i connessi aspetti contrattuali |
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| Pubblicazione dei redditi dei dirigenti e delle posizioni organizzative e necessario vaglio del giudice amministrativo: verso una problematica applicazione delle nuove Linee guida varate dall'ANAC? |
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| Quali competenze per la gestione del contesto nell'era dell'incertezza? |
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| Rapporti interni ed esterni del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza |
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| Lo schema di riforma del d.lgs. n. 165/2001: le conseguenze immediate |
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| L'Urp come servizio dedicato. Triage, glittering e orientamento dei casi di natura socio-economica |
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| L'accesso civico generalizzato: il controinteressato non può essere arbitro della richiesta |
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| La culpa in vigilando o in eligendo delle pubbliche amministrazioni |
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| Evoluzione delle strutture di governance della Regione Toscana |
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| Gli incarichi dirigenziali esterni negli enti locali |
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| Le modifiche al sistema di misurazione e valutazione delle performance della legge Madia |
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| Presenza necessaria in sede e legittimità dei rimborsi viaggio degli amministratori locali |
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| Quali competenze per la gestione degli obiettivi nell'era dell'incertezza? |
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| La riforma del testo unico delle leggi sul pubblico impiego |
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| Gli scenari contrattuali della dirigenza professionale, tecnica e amministrativa della sanità: opportunità e possibili criticità |
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| Il contratto di lavoro del dirigente incaricato ai sensi dell'art. 110 d.lgs. 267/2000 e art. 19, d.lgs. 165/2001 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| Le convenzioni "diverse" per l'assegnazione temporanea di personale presso gli uffici giudiziari |
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| Licenziamento dei furbetti del cartellino: il decreto correttivo |
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| La mobilità volontaria in prospettiva dei prossimi contratti collettivi |
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| Il nuovo "pacchetto di protezione dati": i perché della riforma e il suo risultato |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| Per valutare la performance ci vuole il pluralismo |
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| Il perimetro di azione dell'ANAC: le precisazioni in tema di esercizio delle attività di consulenza, vigilanza e verifica |
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| Il recupero delle somme corrisposte in eccedenza al dipendente pubblico e al netto di tasse e contributi |
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| Regole più flessibili per il FOIA italiano: le specifiche raccomandazioni operative del dipartimento della funzione pubblica |
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| I requisti per il conferimento dell'incarico dirigenziale a contratto: l'importanza del curriculum eccellente |
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| Le sanzioni del Codice privacy sono imputabili all'ente in qualità di titolare del trattamento (Cass. civ., sez II, 3 marzo 2016, n. 136579) |
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| L'allineamento del regime di trasparenza degli organi politici e dei dirigenti, alla Corte costituzionale la decisione finale |
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| In sede penale non ha alcuna rilevanza il consenso scritto o orale concesso dai singoli lavoratori ai fini dell'installazione di un sistema di videosorveglianza. (Cass. pen.,sez. 3°, 8 maggio 2017, n. 22148) |
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| IRAP: deducibili i contributi INAIL pagati dalla p.a. dalla base imponibile calcolata con il sistema retributivo |
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| Ogni persona ha diritto alla protezione dei dati di carattere personale che la riguardano. Qual è il fondamento giuridico del Regolamento (UE) 2016/679 (RGPD)? |
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| La prima applicazione del FOIA italiano e l'abuso del diritto quale limite esterno inderogabile |
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| Quali competenze per la gestione dei processi nell'era dell'incertezza? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| Il trattamento economico degli avvocati delle aziende sanitarie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| La valutazione della performance nei nuovi contratti.Come valorizzare i talenti degli oltre tre milioni di dipendenti pubblici |
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| I vincoli di spesa e le assunzioni del personale |
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