Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
Risultato della ricerca: (43 titoli )
| Il d.l. n. 90/2014 e la legge n. 114/2014 ampliano le possibilità assunzionali degli enti locali, ma la Corte dei Conti le limita |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Gli incarichi vietati ai dipendenti pubblici. I criteri generali stabiliti dal tavolo tecnico e la normativa sulle autorizzazioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| I limiti agli incarichi per l'anno 2015 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Il piano di riassetto organizzativo, economico, finanziario e patrimoniale delle province in attuazione della riforma delle autonomie locali: prime considerazioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Pronto il modello di Certificazione Unica dei compensi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Proposte per facilitare l'incontro fra domanda e offerta di lavoro Alcune riflessioni sul Jobs Act e sulle banche-dati che si istituiranno |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Sul contrasto della normativa nazionale sui rapporti di pubblico impiego a termine con la direttiva 1999/70/Ce |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Conto annuale del personale: mero adempimento? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| La costituzione del fondo integrativo 2016. Possibili criticità e soluzioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| La deroga alla rotazione dei dirigenti introdotta nella legge di stabilità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Il direttore generale delle aziende sanitarie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| La gestione associata del personale negli enti della Bassa Romagna |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| L'INPS recluta gratis gli addetti agli uffici personale delle p.a. per svolgere attività di sua competenza |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| La maternità a ore nell'UniEmens |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Passato, presente e possibile futuro della valutazione individuale nella pubblica amministrazione italiana |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Quali competenze digitali per i manager pubblici |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Rapporto tra politica e dirigenza pubblica nella riforma della pubblica amministrazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Spoils system: la Corte Costituzionale conferma i limiti |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Gli assetti territoriali delle aziende sanitarie: una manovra strategica senza fine |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| L'attività dei nuclei di valutazione delle prestazioni nelle aziende sanitarie pubbliche in materia di prevenzione della corruzione: l'esperienza lombarda |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Obiettivi, negoziazione e strategie gestionali: tre nozioni apparentemente chiare |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| L'offerta di servizi on line nei Comuni lombardi e l'interattività sui portali istituzionali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Il responsabile del procedimento e la contabilità armonizzata con specifico riferimento all'impegno di spesa |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Spettano i diritti di rogito ai segretari comunali? Sì, no, forse... |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Sulla mediazione della Cassazione in merito alla definizione del risarcimento dei danni ai lavoratori abusivamente assunti a tempo determinato |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| La valorizzazione dei dipendenti pubblici dal d.lgs. 150/2009 alla legge 124/2015. Come gestire la valutazione della performance organizzativa ed individuale in relazione alla flessibilità lavorativa, ovvero all'apporto concreto del singolo condiviso ex ante fra i componenti del team |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| L'attività del medico e l'impiego dei social network: limiti di utilizzo e tutela della privacy |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Il comune montano alla ricerca di una definizione giuridica per le politiche pubbliche |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Le incertezze sull'attuazione della nuova organizzazione del sistema di valutazione del lavoro pubblico e il ruolo degli OIV |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Indagine sul benessere organizzativo del personale dipendente del Comune di Belluno |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Tre anni dall'introduzione dell'istituto del whistleblower : il bilancio in chiaro scuro di uno strumento ancora da valorizzare |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Le unioni come rimedio ai troppi vincoli nelle politiche di gestione del personale degli enti locali. Suggerimenti per la gestione della retribuzione accessoria |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| La valutazione dei carichi di lavoro nella pubblica amministrazione come opportunità gestionale. Descrizione di una case history |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Il welfare aziendale: È possibile anche nel settore pubblico? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| L'ANAC puntualizza i poteri del RPC in materia di inconferibilità e incompatibilità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Anche se non a tutti piacciono, nel futuro di molti comuni italiani ci sono le unioni e le fusioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Il difficile quadro assunzionale del personale degli enti locali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Le partecipate degli enti locali: ipotesi e profili di responsabilità amministrativa in capo agli Organi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Permessi legge 104/1992: devono concedersi anche ai conviventi di fatto |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| I profili professionali e i rispettivi settori di attività o mestieri all'interno del comparto della sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| La sanatoria della contrattazione decentrata illegittima |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| La spesa per il personale SSN tra tetti, vincoli e programmazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Sui diritti dei segretari comunali alla corresponsione del diritto di rogito |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016