Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
Risultato della ricerca: (55 titoli )
| L'armonizzazione dei sistemi contabili e la struttura del P.E.G. Piano della performance |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Contraddicendo la Riforma Brunetta, l'Aran mette un tetto ai premi per le migliori performance degli incaricati di posizione organizzativa |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Il Cud 2014 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Management e organizzazione: creare flessibilità all'interno di un'organizzazione anche grazie all'aiuto della reingegnerizzazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Le pensioni degli enti locali nel 2014 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Performance organizzativa e carta per la qualità dei servizi / a cura di Luca Bisio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| La prevalenza dello scorrimento delle graduatorie esistenti. Esame delle conclusioni dei giudici amministrativi alla luce dei recenti orientamenti giurisprudenziali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Uno sguardo all'integrità con le lenti della letteratura internazionale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Sul venir meno della responsabilità solidale tra pubblica amministra ed appaltatore in seguito all'art. 9 del d.l. 28 giugno 2013, n. 76 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Team work e team building: una metodologia possibile anche nel pubblico? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Le associazioni di categoria possono agire in giudizio per tutelare gli interessi di una parte degli iscritti? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| La Corte di Giustizia boccia la normativa italiana sui contratti a termine |
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| Dirigenza e management pubblico: la responsabilità del fare |
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| La Graduazione delle Funzioni Dirigenziali di II fascia nel C.c.n.l. delle Università e degli enti pubblici di ricerca |
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| L'indennità di fine mandato per i sindaci |
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| Management e organizzazione: il ruolo strategico delle risorse umane e la valutazione delle performance individuali |
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| Performance e termini di approvazione del bilancio di previsione / a cura di Luca Bisio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione: contenuti e metodologia di redazione / a cura di Riccardo Giovannetti |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Una spending review delle retribuzioni della dirigenza pubblica? Sì, ma facciamola bene |
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| L'utilizzo delle graduatorie di concorso |
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| Alcune problematiche inerenti la gestione dell'ufficio legale dell'ente locale |
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| Una battaglia persa nella guerra degli enti locali per il diritto di scegliere la propria organizzazione |
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| La cornice costituzionale dell'organizzazione amministrativa |
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| Credito imposta Irpef 2014: le istruzioni per i sostituti d'imposta |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Doverosità del recupero dei trattamenti economici accessori corrisposti al personale dipendente degli enti pubblici. Strumenti e profili di responsabilità |
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| Management e organizzazione: riconoscere le performance individuali (il Performance-related Pay e le analisi dell'OCSE) |
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| La performance e la trasparenza vista dall'A.N.AC. nel suo ultimo rapporto. Criticità e soluzioni |
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| Performance organizzativa e certificazione di qualità / cura di Luca Bisio |
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| Sulla dubbia legittimità costituzionale della legge abrogativa della vicedirigenza |
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| L'apicale, il grande assente |
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| Le assunzioni dopo il d.l. n. 90/2014 |
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| Considerazioni in liberta': per una riflessione su alcuni dei possibili effetti della prospettata Riforma della PA |
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| Le debolezze e le ambiguita' del processo di riforma della p.a. Il punto di vista del sindacato |
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| Dirigenti locali e segretari comunali nel vortice della riforma |
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| La dirigenza a contratto negli enti locali tra flessibilizzazione e rigore |
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| I fabbisogni standard nell'esperienza dei comuni |
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| Luci ed ombre sulle disposizioni contenute nel decreto p.a. |
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| Modello Irap AP, la base imponibile |
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| Molte luci e qualche ombra nelle misure per gli enti locali presenti nell'iter e nelle prime norme sulla Riforma della pubblica amministrazione |
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| La nuova riforma della p.a.e il fascino discreto del performance management |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| La razionalizzazione delle societa' partecipate. Ricognizioni e programmi da impostare per ridimensionarle |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| La remunerazione dell'alta dirigenza pubblica. Possibili insegnamenti dall'esperienza britannica? |
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| Il ricambio generazionale nella riforma del lavoro pubblico |
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| Riforma p.a., senza turn-over generazionale e investimento nelle competenze e' solo piccola manutenzione |
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| Il ruolo manageriale dei dirigenti |
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| 'Vogliamo fare sul serio'. Benchmarking sui risultati dell'organizzazione dei servizi fattore discriminante della valutazione della dirigenza apicale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Bonus Irpef e conguaglio annuale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| I compensi per la progettazione dopo la Spending Review |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| L'interesse dell'amministrazione alla rimozione di situazioni pregiudizievoli giustificalo spostamento del personale per incompatibilita' ambientale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Management e organizzazione: la gestione della conoscenza |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Il pericoloso incrocio tra procedimento disciplinare e procedimento penale. La lente d'ingrandimento dei giudici di merito |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Programmazione e valutazione: due facce della stessa medaglia / a cura di Luca Bisio |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Il reclamo come strumento di miglioramento nella pubblica amministrazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| La regolamentazione comunale dei compensi professionali all'avvocatura civica, dopo il d.l. n. 90/2014 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2014
| Sulla possibilita' della PA di revocare i rapporti di lavoro a tempo parziale gia' concessi anche senza il consenso del lavoratore |
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