Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
Risultato della ricerca: (54 titoli )
| Controllo di gestione e valutazione della performance: l'esperienza in corso nel comune di Venezia |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| L'individuazione del datore di lavoro ai fini prevenzionistici |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Mobilità volontarie o concorsi per selezionare le migliori professionalità per gli uffici pubblici? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Una nuova fonte del diritto: l'interpretazione autentica del 'precedente assetto normativo' |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Il nuovo procedimento disciplinare nella riforma Brunetta |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| La riforma degli incarichi dirigenziali introdotta dal d.lgs. n. 150/2009: applicabilità alle regioni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Il sistema di gestione della performance nelle amministrazioni pubbliche dopo il d.lgs. n. 150/2009 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Lo spreco: origini, rimedi e misure della spesa improduttiva nei comuni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Sulla nullità dei provvedimenti di nomina dei segretari comunali adottati in violazione di norme di legge |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| La tassazione del lavoro dipendente ed assimilato alla luce della prassi recente |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Valutare il personale pubblico si può: il caso dei comuni della Marca trevigiana |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Breve quadro sistematico delle novità legislative introdotte dalla riforma Brunetta |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Definizione del piano di formazione continua del personale: l'esperienza Isfol |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Il lavoro accessorio nella finanziaria 2010 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Piano della performance: contenuto e sua derivazione dagli strumenti del management pubblico di common law |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| I premi agli studenti non sono tassabili |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi negli enti locali dopo la riforma Brunetta |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Riflessioni e qualche idea sul reclutamento del personale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| La riforma Brunetta nella prospettiva del valore delle risorse umane |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Sulla positivizzazione della Cedu e della Carta dei diritti fondamentali dell'Ue e sulla illegittimità delle leggi finanziarie 'interpretative' in contrasto con i principi della Cedu |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Tragico finale di partita per la definizione del criterio di misurazione dei risparmi da attuarsi sulle spese di personale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Applicazione del d.lgs. n. 150/2009: adozione del regolamento degli uffici e dei servizi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Indennità chilometriche ai segretari in convenzione: dubbi sulla detassazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Indennità di rischio e di indennità di disagio: quale futuro? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Gli indicatori di performance: l'esperienza dei comuni dell'Iowa |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Metodologie di valutazione dei risultati dei progetti: il caso di Lab.Com, lo spazio dei giovani nella comunicazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Per una disciplina ragionevole degli organismi indipendenti di valutazione negli enti locali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Il piano della performance nei comuni e nelle unioni di comuni: una proposta metodologica |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Le riforme Brunetta nelle aziende sanitarie |
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| Lo spoil system e la Costituzione |
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| Accesso al pubblico impiego solo tramite concorso |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Mamme 'premature': chi le tutela? 500 grammi e una normativa sul lavoro inadeguata |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| La manovra correttiva e il personale: gli effetti sui contratti e sui singoli dipendenti |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Il numero 15 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Una nuova dimensione di accountability per le amministrazioni pubbliche: il bilancio delle risorse intellettuali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Percorso a ostacoli per le prossime assunzioni di personale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Più che risparmi, un pauperismo poco efficace |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Le prestazioni di lavoro autonomo occasionale dall'estero sono da autofatturare |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Riforma Brunetta: al via gli organismi indipendenti di valutazione della performance |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| La ripartizione delle competenze disciplinari dopo il decreto Brunetta |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Sulla individuazione dei presupposti qualificanti della posizione organizzativa |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Superare le debolezze del sistema di controllo per creare una culture della valutazione: il caso della Prefettura di Massa Carrara |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Tremonti affossa la riforma della pubblica amministrazione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| La valutazione della formazione: alla ricerca di un nuovo equilibrio tra teoria e pratica |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| L'azione disciplinare nel pubblico impiego è obbligatoria? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Il cambiamento organizzativo nell'higer education inglese: la ricerca dell'eccellenza |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Contraddizioni della manovra estiva: il caso dei limiti alle trasferte dei dipendenti pubblici |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Contrattazione decentrata e controlli |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Irap da sottrarre ai compensi di avvocati e tecnici interni |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Nuove strade per i vigili |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| La riforma delle p.a. e la nuova agenda della funzione risorse umane |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Sulla vigenza del sistema di relazioni sindacali previsto nei C.c.n.l. e sulla illegittimità della circolare Brunetta n. 7/2010 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Trasparenza e integrità dell'azione amministrativa: un'analisi attraverso i valori costituzionali di riferimento |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| La valutazione dei dirigenti negli enti locali: i risultati di una ricerca nella prospettiva della riforma Brunetta |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010